আধিকারিক মাতাপিতা বোঝা এবং সনাক্তকরণ

একটি প্যারেন্টিং শৈলী যে ভারসাম্য উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে

প্রামাণিক প্যারেন্টিং যুক্তিসঙ্গত দাবি এবং উচ্চ প্রতিক্রিয়া দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। যদিও আধিকারিক বাবা-মা তাদের সন্তানদের জন্য উচ্চ প্রত্যাশা রাখতে পারে, তবে তারা তাদের সন্তানদেরকে সম্পদের এবং সমর্থন প্রদানের জন্য সফল হতে সাহায্য করে। মাতাপিতা যারা এই শৈলী প্রদর্শন তাদের সন্তানদের শুনতে এবং সীমা এবং ন্যায্য শৃঙ্খলা ছাড়াও প্রেম এবং উষ্ণতা প্রদান।

ঐতিহ্যগতভাবে, কর্তৃপক্ষীয় প্যারেন্টিং শৈলীটি সবচেয়ে কার্যকর হিসাবে চিহ্নিত করা হয়েছে। এটি যুক্তিযুক্ত যে আধিকারিক পিতামাতার দ্বারা উত্থাপিত শিশুদের শক্তিশালী স্ব-নিয়ন্ত্রণ দক্ষতা, আত্মবিশ্বাস, এবং সুখী মনোভাব রয়েছে। তবে, সাম্প্রতিক গবেষণায় দেখা গেছে যে, পিতা-মাতা তাদের ব্যক্তিগত লক্ষ্য এবং প্রতিটি সন্তানের অনন্য আচরণের উপর ভিত্তি করে নমনীয় হওয়া উচিত।

আধিকারিক পিতা-মাতা একটি সংক্ষিপ্ত ইতিহাস

1960-এর দশকে উন্নয়নমূলক মনোবিজ্ঞানী ডায়ানা বুম্রিনে তিনটি ভিন্ন ধরনের প্যারেন্টিং স্টাইল বর্ণনা করেছেন: কর্তৃত্ববাদী, আধিকারিক, এবং অনুমতিপ্রাপ্ত। এই প্রিস্কুল বৎসর শিশুদের সাথে তার গবেষণা উপর ভিত্তি করে ছিল।

প্রামাণিক প্যারেন্টিং শৈলী কখনও কখনও হিসাবে পরিচিত হয় "গণতান্ত্রিক।" এটি একটি সন্তানের কেন্দ্রিক পদ্ধতির অন্তর্ভুক্ত যার মধ্যে বাবা-মা তাদের সন্তানদের জন্য উচ্চ প্রত্যাশা নিয়ে থাকে।

অ্যাট্রিটিভ প্যাটেন্টিং স্টাইল বৈশিষ্ট্য

বৌধুর মতে, আধ্যাত্মিক বাবা-মা কিছু সাধারণ বৈশিষ্ট্যগুলি ভাগ করে নেয়, যার মধ্যে রয়েছে:

• তারা তাদের শিশুদের শুনতে
• তারা স্বাধীনতা উত্সাহ দেয়।
• তারা তাদের সন্তানের আচরণে সীমা, পরিণাম এবং আশা রাখে।
• তারা উষ্ণতা এবং নাশতা প্রকাশ করে।
• তারা তাদের সন্তানদের মতামত প্রকাশ করার অনুমতি দেয়।
• তারা তাদের বাচ্চাদের বিকল্প আলোচনা করতে উৎসাহিত করে।
• তারা সুষ্ঠু ও সামঞ্জস্যপূর্ণ শাসন পরিচালনা করে।

প্রাতিষ্ঠানিক প্যারেন্টিং শৈলী দিয়ে মানুষ তাদের সন্তানদের যুক্তি এবং স্বাধীনভাবে কাজ করতে চায়, কিন্তু তাদের প্রত্যাশাগুলিও উচ্চতর। যখন শিশুদের নিয়মগুলি ভেঙ্গে যায়, তখন তারা একটি সুষ্ঠু এবং সামঞ্জস্যপূর্ণ পদ্ধতিতে নিয়ন্ত্রিত হয়।

এই বাবা-মাও নমনীয় হতে থাকে যদি extenuating পরিস্থিতিতে আছে, তারা সন্তানের কি ব্যাখ্যা করা এবং তাদের প্রতিক্রিয়া অনুযায়ী অনুযায়ী সামঞ্জস্য অনুমতি দেবে। তারা সামঞ্জস্যপূর্ণ শৃঙ্খলা অফার করে কিন্তু এমন একটি পদ্ধতি যা ন্যায্য এবং সন্তানের আচরণ এবং পরিস্থিতি সহ সমস্ত ভেরিয়েবলের হিসাব গ্রহণ করে।

অ্যাট্রিটিভ প্যাটেন্টিং শৈলী প্রভাব

অতীতে, বৌধের কাজ দ্বারা প্রভাবিত শিশু উন্নয়ন বিশেষজ্ঞদের সাধারণত আধিকারিক প্যারেন্টিং শৈলী পিতামাতার শ্রেষ্ঠ পদ্ধতি হিসাবে চিহ্নিত। গবেষণাটি বারংবার দেখিয়েছে যে আধিকারিক বাবা-মা দ্বারা উত্থিত সন্তানরা আরও সক্ষম, সুখী এবং সফল হতে পারে।

বৌধের মতে, আধ্যাত্মিক পিতামাতার সন্তানরা:

• সুখী স্বীকৃতি আছে
• ভাল মানসিক নিয়ন্ত্রণ এবং নিয়ন্ত্রণ আছে
• ভাল সামাজিক দক্ষতা গড়ে তুলুন
• তাদের দক্ষতা সম্পর্কে আত্মবিশ্বাসী নতুন দক্ষতা শিখতে

কেন আধিকারিক প্যারেন্টিং কাজ করে

আধিকারিক বাবা-মায়ের ভূমিকা মডেল হিসাবে কাজ করে এবং তাদের সন্তানদের কাছ থেকে তারা যে আচরণগুলি আশা করে তা প্রদর্শন করে। এই কারণে, বাচ্চাদের আরও এই আচরণের অন্তর্নিহিত এবং তাদের পাশাপাশি প্রদর্শন সম্ভবত। সঙ্গতিপূর্ণ নিয়ম এবং শৃঙ্খলা শিশুদের কি আশা করা যায় তা জানার অনুমতি দেয়।

বাবা-মা ভাল আবেগগত বোঝাপড়া এবং নিয়ন্ত্রণ প্রদর্শন করে। তাদের সন্তানরাও তাদের আবেগ অনুধাবন করতে শিখবে এবং অন্যদেরও বুঝতে পারবে।

কর্তৃপক্ষীয় বাবা-মা শিশুদের স্বাধীনভাবে কাজ করার অনুমতি দেয়। এই ছেলেমেয়েদের শিক্ষা দেয় যে তারা নিজেরাই জিনিসগুলি সম্পন্ন করার ক্ষমতা রাখে, শক্তিশালী আত্মসম্মান ও আত্মবিশ্বাস গড়ে তোলার জন্য সাহায্য করে।

অ্যাট্রিটিভ বনাম অ্যাট্রিটিভ প্যারেন্টিং

এই বৈশিষ্ট্য কর্তৃত্ববাদী প্যারেন্টিং শৈলী সঙ্গে বিপরীত করা যেতে পারে। এই শৈলী একটু উষ্ণতা এবং নির্দেশিকা সঙ্গে অত্যন্ত উচ্চ প্রত্যাশা দ্বারা চিহ্নিত করা হয়।

উদাহরণস্বরূপ, একটি পরিস্থিতির কথা ভাবুন যেখানে দুজন ছেলেমেয়ে মুদি দোকান থেকে মিছরি চুরি করে। এক বাচ্চার আধ্যাত্মিক বাবা-মা আছে, তাই অবশেষে যখন তিনি বাড়ি ফিরে আসেন, তখন তিনি একটি ন্যায্য শাস্তি পান যা বিঘ্নের প্রকৃতিকে দেখাচ্ছে। তিনি দুই সপ্তাহ ধরে ঘুরে বেড়াতেন এবং ক্যান্ডিটি ফেরত দিতে হবে এবং দোকান মালিকের কাছে ক্ষমা চাইতে হবে। তার বাবা-মায়েরা তার সাথে কথা বলছেন যে কেন চুরি করা ভুল, তবে সহায়ক এবং তাকে এই ধরনের আচরণের সাথে আবারও যুক্ত না করার জন্য উৎসাহিত করুন।

অন্য ছেলেটির কর্তৃত্বশীল বাবা-মা আছে, তাই তিনি যখন বাড়িতে আসেন, তখন বাবা-মায়েরা উভয়েই তাকে চিৎকার করে বলেন। তার পিতা তাকে স্পন্দিত করেন এবং আদেশ দেন রাতের বাকি রাতকে তার রাতের খাবারের সাথে রাতের খাবারের জন্য ব্যয় করা। শিশুটির বাবা-মায়েরা একটু সাহায্য বা ভালোবাসা এবং কোনও প্রতিক্রিয়া বা নির্দেশিকা কেন চুরি করা ভুল।

একটি শব্দ থেকে

কিছু বাবা-মা স্বাভাবিকভাবেই কর্তৃত্ববাদী বা অনুমতিপ্রাপ্তির চেয়ে বেশি আধিপত্য। যাইহোক, এর মানে এই নয় যে আপনি একটি আরো অনুমোদিত শৈলী গ্রহণ করতে পারবেন না, এমনকি যদি এটি আপনার ডিফল্ট না হয়। এটা আপনি এই অভ্যাস বিকাশ কাজ করে যখন আপনি আপনার কর্মের সচেতন থাকা আবশ্যক হতে পারে

এটা শৃঙ্খলা, মানসিক নিয়ন্ত্রণের মধ্যে ভারসাম্য এবং স্বাধীনতা অনুমোদিত হিসাবে এই প্যারেন্টিং শৈলী দেখতে সাহায্য করতে পারে। খুব কঠোর বা খুব বিনয়ী হতে চেষ্টা করবেন না আপনি আপনার সন্তানের আরো সিদ্ধান্ত নিতে দ্বারা শুরু করতে পারেন, কিন্তু এই সিদ্ধান্ত সম্পর্কে নিয়মিত আলোচনা। সময়, মনোযোগ এবং আপনার সন্তানের চাহিদাগুলি নমনীয়তা সহ, এই প্যারেন্টিং পদ্ধতি আরও স্বাভাবিক হতে হবে

> সোর্স:

> বাইউইন্ডিন ডি। চাইল্ড কেয়ার প্র্যাকটিসস পূর্ববর্তী অনুশীলনের তিনটি প্যাটার্নস । জেনেটিক মনোবিদ্যা মনোহরগুলি 1967: 75 (1): 43-88।

> স্মেটানা জেজি প্যারেন্টিং শৈলী, মাত্রা, এবং বিশ্বাসের উপর বর্তমান গবেষণা মনোবিজ্ঞানের বর্তমান মতামত জুন 2017; 15: 1 9 -২5 ডোই: 10,1016 / j.copsyc.2017.02.012।