মহান নেতারা যে গুণগুলি তৈরি করে
কিভাবে আপনি একটি শক্তিশালী নেতা বর্ণনা করবে? এক গবেষণায়, নেতৃস্থানীয়তা যেমন জোরদারতা, অভিযোজন, বুদ্ধিমত্তা, এবং সততাটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে
মনোবিজ্ঞানী এবং নেতৃত্ব বিশেষজ্ঞ রোনাল্ড ই। রিগিও ব্যাখ্যা করেন, "গবেষণাটি পরিষ্কারভাবে দেখায় যে রূপান্তরিত নেতা-নেতারাই ইতিবাচক, অনুপ্রেরণামূলক এবং যারা ক্ষমতায়ন ও অনুসারীকে বিকাশ করে- ভাল নেতা।" "তারা আরো অনুগত দ্বারা মূল্যবান এবং উচ্চতর দল আছে।"
সুতরাং আপনি কি এই মূল্যবান নেতৃত্বের গুণাবলী আলিঙ্গন করতে পারেন এবং একটি শক্তিশালী এবং আরো কার্যকর নেতা হয়ে? রূপান্তরমূলক নেতা সাধারণত উত্সাহী, উত্সাহী, জেনুইন এবং অনলস হিসাবে বর্ণনা করা হয়। এই নেতাদের গ্রুপ লক্ষ্যমাত্রা অর্জন সাহায্য সম্পর্কে শুধু উদ্বিগ্ন হয় না; তারা গ্রুপের প্রত্যেক সদস্যকে তার পূর্ণ সম্ভাব্যতা পৌঁছানোর ব্যাপারে সাহায্য করে।
কিভাবে একজন ভাল নেতা হয়ে উঠতে হয় এবং আপনার দৈনন্দিন জীবনে এই কৌশলগুলি প্রয়োগ করতে পারে সেগুলি সম্পর্কে চিন্তা করার জন্য নিম্নলিখিত টিপসগুলি বিবেচনা করুন।
1 - আপনার নেতৃত্ব শৈলী বোঝা শুরু করুন
আপনার বর্তমান নেতৃত্ব শৈলী বোঝা অপরিহার্য। আপনার ক্ষমতা কি কি? কোন এলাকায় কিছু উন্নতি প্রয়োজন? আপনার দক্ষতার মূল্যায়ন শুরু করার একটি উপায় হল এই নেতৃত্ব শৈলীটি ক্যুইজ গ্রহণ করা যাতে আপনি কীভাবে নেতৃত্ব দেন তা সাধারণ ধারণা পেতে পারেন।
একবার আপনি ক্যুইজ সম্পন্ন, আপনার প্রভাবশালী শৈলী প্রধান বৈশিষ্ট্য সম্পর্কে পড়া। এই গুণগুলি আপনার নেতৃত্বকে সাহায্য বা হতাশ করছে? আপনি কোন বিষয়গুলি কিছু কাজের প্রয়োজন তা নির্ধারণ করার পরে, আপনি আপনার নেতৃত্বের দক্ষতা উন্নত করার উপায়গুলির সন্ধান করতে শুরু করতে পারেন।
2 - সৃজনশীলতা উত্সাহিত করুন
বৌদ্ধিক উদ্দীপনা রূপান্তরমূলক নেতৃত্বকে সংজ্ঞায়িত করে এমন নেতৃত্বের গুণাবলির মধ্যে একটি। অনুসরণকারীদের তাদের সৃজনশীলতা প্রকাশ করতে উত্সাহিত করা প্রয়োজন। কার্যকর লক্ষ্য অর্জনের জন্য কার্যকর নেতাদের নতুন চ্যালেঞ্জ প্রদান করতে হবে।
সৃজনশীলতা বজায় রাখার একটি উপায় হচ্ছে দলের সদস্যদের চ্যালেঞ্জগুলি প্রদান করা, যাতে লক্ষ্যগুলি তাদের ক্ষমতার উপলব্ধির মধ্যে থাকে তা নিশ্চিত করে। এই ধরনের ব্যায়ামের উদ্দেশ্য মানুষকে তাদের সীমা প্রসারিত করতে হবে কিন্তু সাফল্যের বাধাগুলি দ্বারা নিরুৎসাহিত করা হবে না।
3 - একটি ভূমিকা মডেল হিসেবে পরিবেশন করুন
আদর্শগত প্রভাব চারটি রূপান্তরমূলক নেতৃত্বের চারটি মূল উপাদান। Transformational নেতাদের তারা তাদের অনুসরণকারীদের উত্সাহিত যে আচরণ এবং বৈশিষ্ট্য উদাহরণস্বরূপ। তারা হাঁটতে হাঁটতে এবং আলাপ আলোচনা। ফলস্বরূপ, দলের সদস্যরা এই নেতাদের প্রশংসা করেন এবং এই আচরণের অনুকরণে কাজ করেন।
আপনি যদি একজন ভাল নেতা হতে চান, তাহলে আপনার টিম সদস্যদের মধ্যে যে গুণগুলি মডেলিং করতে চান তা মডেলিংয়ের কাজ করুন।
4 - প্রগাঢ় হতে
আপনি কি কাউকে নেতৃত্ব ও নেতৃত্বের দিকে নজর দেবেন যদি তারা গোষ্ঠীর লক্ষ্যগুলোকে প্রকৃতই গুরুত্ব দেয় না? অবশ্যই না! মহান নেতারা কাজগুলি শেষ করার জন্য শুধুমাত্র দলের সদস্য হওয়ার উপর মনোনিবেশ করেননি; তারা কাজ প্রকল্পের জন্য একটি বাস্তব আবেগ এবং উত্সাহ আছে।
আপনি আপনার উত্সাহ প্রকাশ করতে পারেন যে বিভিন্ন উপায়ে চিন্তা করে এই নেতৃত্বের মানের বিকাশ করতে পারেন মানুষ তাদের অগ্রগতি সম্পর্কে আপনি জানেন তা জানুন। যখন একজন ব্যক্তি বাকি গোষ্ঠীর সাথে কিছু শেয়ার করেন, তখন তাদের বলুন যে আপনি এই ধরনের অবদানগুলির প্রশংসা করেন।
5 - শুনুন এবং কার্যকরভাবে যোগাযোগ করুন
রূপান্তরমূলক নেতৃত্বের আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ গুণ হচ্ছে দলের সদস্যদের সাথে একযোগে যোগাযোগের উপর নজর রাখা। ভাল নেতাদের তাদের গ্রুপ সদস্যদের জন্য মৌখিক এবং nonverbally উভয় আন্তরিক যত্ন এবং উদ্বেগ প্রকাশ করা উচিত
যোগাযোগের লাইনগুলিকে খোলা রেখে, এই নেতারা নিশ্চিত করতে পারেন যে দলীয় সদস্যরা অবদান রাখতে সক্ষম এবং তাদের অর্জনের স্বীকৃতি লাভ করতে সক্ষম।
6 - একটি ইতিবাচক মনোভাব আছে
রূপান্তরমূলক নেতাদের একটি upbeat, আশাবাদী মনোভাব যে অনুসারীদের জন্য অনুপ্রেরণা উৎস হিসাবে কাজ করে। যদি নেতারা নিরুৎসাহিত বা উদাসীন বলে মনে করেন, তবে দলের সদস্যরাও অস্পষ্ট হয়ে উঠবে।
এমনকি যখন জিনিষগুলি অন্ধকার হয়ে ওঠে এবং আপনার অনুসারীরা নিরুৎসাহিত বোধ করতে শুরু করে, ইতিবাচক থাকার চেষ্টা করুন এই গোলাপী রঙের চশমা মাধ্যমে জিনিস দেখার মানে না। এটা কেবল চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি আশাবাদ এবং আশাবাদের অনুভূতি বজায় রাখার অর্থ।
7 - জনগণকে অবদানের জন্য উত্সাহিত করুন
আপনার দলের সদস্যদের জানা উচিত যে আপনি তাদের ধারণাগুলি স্বাগত জানাই নেতৃবৃন্দ যারা দলীয় সদস্যদের কাছ থেকে সহযোগিতা জোরদার করে তাদেরকে প্রায়ই গণতান্ত্রিক বা অংশগ্রহণমূলক নেতাদের বলা হয়। তারা সব সিদ্ধান্তের উপর চূড়ান্ত মর্যাদা ধরে রাখে, তবে তারা দলীয় সদস্যদের ধারণা ও পরিকল্পনা নিয়ে আসার ক্ষেত্রে সক্রিয় ভূমিকা নিতে উৎসাহিত করে।
গবেষণা দেখিয়েছে যে একটি গণতান্ত্রিক নেতৃত্বের ধরন ব্যবহার করে বৃহত্তর প্রতিশ্রুতি, আরো সৃজনশীল সমস্যা-সমাধান এবং উন্নত উৎপাদনশীলতা।
8 - আপনার অনুসরণকারীদের অনুপ্রাণিত করুন
Transformational নেতারা তাদের অনুসারীদের কর্ম মধ্যে পেতে উত্সাহিত করার জন্য অনুপ্রেরণীয় প্রেরণা প্রদান। অবশ্যই, অনুপ্রেরণামূলক হচ্ছে সবসময় সহজ নয়। সৌভাগ্যবশত, আপনার দলের সদস্যদের দমন করার জন্য আপনাকে প্রেরণামূলক বক্তৃতাগুলির প্রয়োজন নেই।
নেতৃত্ব অনুপ্রেরণা জন্য কিছু ধারনা ধারনা বা লক্ষ্য সম্পর্কে নিখুঁত উত্সাহী হচ্ছে, অনুগামীদের প্রসেসে অন্তর্ভুক্ত বোধ এবং মানুষ এর অর্জনের জন্য স্বীকৃতি, প্রশংসা, এবং পুরস্কার প্রদান সাহায্য করা হচ্ছে।
9 - পুরস্কার এবং স্বীকৃতি প্রস্তাব
একজন ভাল নেতা আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ গুণটি অনুধাবন করে যাতে কার্যকর স্বীকৃতি এবং পুরস্কার প্রদান করা হয় অনুগামীদের অনুধাবন এবং সুখী অনুভব করার সর্বোত্তম উপায়গুলির একটি। এটা এমন কোন আশ্চর্যের বিষয় হিসাবে আসতে পারে না যে সুখী লোকেরা কর্মক্ষেত্রে ভাল কাজ করতে থাকে। গবেষকরা টেরেসা আমাবিলে এবং স্টিভেন ক্রেমারের মতে, নেতৃবৃন্দ সাহায্যে সাহায্যের মাধ্যমে সুখী হতে পারে, সাফল্যের বাধা দূর করে এবং দৃঢ় প্রচেষ্টায় পুরস্কৃত করতে পারে।
10 - নতুন জিনিস চেষ্টা করা চালিয়ে যান
কে বলে নেতৃত্ব একতরফা সম্পর্ক? আপনি এই নেতৃত্ব গুণাবলী কিছু উন্নয়নশীল কাজ হিসাবে, প্রতিক্রিয়া এবং অনুপ্রেরণা জন্য আপনার অনুগামীদের তাকান ভুলবেন না। অতীতের কার্যকর হয়ে ওঠে এবং সর্বদা নতুন সদস্যদের অনুপ্রেরণা, প্রচারণা এবং গ্রুপ সদস্যদের পুরস্কৃত করা।
> সোর্স:
> আমাবিল, টি। ও ক্রেমার, এস। (২011)। হ্যাপিয়ারের লোকেরা কি কঠোর পরিশ্রম করে? নিউ ইয়র্ক টাইমস
> রিজিও, RE (২009, মার্চ ২4)। আপনি একটি রূপান্তরমূলক নেতা? মনোবিদ্যা আজ ।
> রিজিও, RE (২009, অক্টোবর ২9)। একটি ভাল নেতা হয়ে চারটি জিনিস আপনি করতে পারেন মনোবিদ্যা আজ।