গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব কি?

বৈশিষ্ট্য, বেনিফিট, দুর্ঘটনা, এবং বিখ্যাত উদাহরণ

অংশগ্রহণমূলক নেতৃত্ব বা ভাগ করা নেতৃত্ব হিসাবে পরিচিত ডেমোক্রেটিক নেতৃত্ব, একটি ধরনের নেতৃত্বের শৈলী যা গ্রুপের সদস্য সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়াতে আরও অংশগ্রহণমূলক ভূমিকা নেয়। এই ধরনের নেতৃত্ব বেসরকারি ব্যবসা থেকে স্কুলে সরকারের কাছে কোনও সংস্থার কাছে আবেদন করতে পারে।

সবাই অংশগ্রহণ করার সুযোগ দেওয়া হয়, ধারণাগুলি অবাধে বিনিময় করা হয় এবং আলোচনা উত্সাহ দেওয়া হয়।

গণতান্ত্রিক প্রক্রিয়া গোষ্ঠী সমতা এবং ধারণাগুলির মুক্ত প্রবাহের উপর ফোকাস করার সময় থাকে, তবে গোষ্ঠীর নেতা এখনও নির্দেশিকা এবং নিয়ন্ত্রণ প্রদানের জন্য সেখানে আছেন। গণতান্ত্রিক নেতা যে দলের মধ্যে আছেন তা নির্ধারণের জন্য অভিযুক্ত করা হয় এবং যারা সিদ্ধান্ত গ্রহণে অবদান রাখে।

গবেষকরা দেখিয়েছেন যে গণতান্ত্রিক নেতৃত্বের শৈলী সবচেয়ে কার্যকর ধরনের একটি এবং উচ্চতর উত্পাদনশীলতা, গ্রুপ সদস্যদের কাছ থেকে ভাল অবদান, এবং বর্ধিত গ্রুপের মনোবল।

গণতান্ত্রিক নেতৃত্বের বৈশিষ্ট্য

গণতান্ত্রিক নেতৃত্বের কিছু প্রাথমিক বৈশিষ্ট্যগুলি হল:

• দলীয় সদস্যদের মতামত ও মতামত ভাগাভাগি করার জন্য উত্সাহিত করা হয়, যদিও নেতারা সিদ্ধান্তগুলি নিয়ে চূড়ান্ত কথা বলে থাকেন।
• গ্রুপের সদস্যরা প্রসেসে আরো বেশি নিয়োজিত আছেন।
• সৃজনশীলতা উত্সাহিত এবং পুরস্কৃত করা হয়।

গবেষকরা বলছেন যে ভাল গণতান্ত্রিক নেতাদের মধ্যে বিশেষ বৈশিষ্ট্য রয়েছে যা অন্তর্ভুক্ত:

• ন্যায়পরায়ণতা
• বুদ্ধিমত্তা

• সাহস
• সৃজনশীলতা
• কর্মদক্ষতা
• সততা

দৃঢ় গণতান্ত্রিক নেতারা অনুসারীদের মধ্যে বিশ্বাস এবং সম্মান উদ্বুদ্ধ করেন। তারা আন্তরিক এবং তাদের নৈতিকতা এবং মান উপর তাদের সিদ্ধান্ত বেস অনুসরণকারীরা পদক্ষেপ নিতে অনুপ্রাণিত বোধ করে এবং গ্রুপে অবদান রাখে। ভাল নেতাদের বিভিন্ন মতামত চাওয়া ঝোঁক এবং মতামত কম জনপ্রিয় পয়েন্ট প্রস্তাব যে মতানৈক্য ভয়েস বা যারা নীরবতা চেষ্টা করবেন না।

গণতান্ত্রিক নেতৃত্বের উপকারিতা

কারণ দলের সদস্যদের তাদের চিন্তাভাবনা শেয়ার করার জন্য উত্সাহিত করা হয়, গণতান্ত্রিক নেতৃত্বের ফলে উন্নততর ধারণা এবং সমস্যার সৃজনশীল সমাধান হতে পারে। গ্রুপ সদস্যদের আরও জড়িত এবং প্রকল্প প্রতিশ্রুতিবদ্ধ মনে, তাদের শেষ ফলাফল সম্পর্কে যত্ন সম্ভবত সম্ভবত নেতৃত্বের শৈলী গবেষণাগুলি দেখানো হয়েছে যে গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব দলীয় সদস্যদের মধ্যে উচ্চতর উত্পাদনশীলতার দিকে পরিচালিত করে।

ডেমোক্রেটিক লিডারশিপের দুর্বলতা

যদিও গণতান্ত্রিক নেতৃত্বকে সবচেয়ে কার্যকর নেতৃত্বের শৈলী হিসাবে বর্ণনা করা হয়েছে, তবে এর কিছু সম্ভাব্য ডাউনসাইড আছে। এমন পরিস্থিতিতে যেখানে ভূমিকা অস্পষ্ট বা সময় অবলম্বন হয়, গণতান্ত্রিক নেতৃত্বের যোগাযোগ ব্যর্থতা এবং অসম্পূর্ণ প্রকল্পগুলি হতে পারে। কিছু ক্ষেত্রে, সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রক্রিয়ার মানদণ্ডে অবদান রাখার জন্য গ্রুপ সদস্যদের প্রয়োজনীয় জ্ঞান বা দক্ষতা থাকতে পারে না। ডেমোক্রেটিক নেতৃত্ব তাদের মতামত মত দলের সদস্যদের অনুভূতি হতে পারে এবং ধারনা বিবেচনা করা হয় না, যা কর্মী সন্তুষ্টি এবং মনোবল কম হতে পারে।

গণতান্ত্রিক নেতৃত্বের এমন পরিস্থিতিতে এমন পরিস্থিতিতে ভাল কাজ করে যেখানে গ্রুপ সদস্য দক্ষ এবং তাদের জ্ঞান ভাগাভাগি করতে আগ্রহী। মানুষকে অবদান রাখতে, পরিকল্পনা তৈরি করতে এবং সর্বোত্তম কর্মের উপর ভোট দেওয়ার জন্য এটির প্রচুর সময় থাকাও গুরুত্বপূর্ণ।

গণতান্ত্রিক নেতৃত্বের বিখ্যাত উদাহরণ

মার্কিন ইতিহাস জুড়ে, অনেক কোম্পানি ও নেতাদের আছে যারা গণতান্ত্রিক / অংশগ্রহণমূলক নেতৃত্ব প্রয়োগ করেছে:

• জর্জ ওয়াশিংটন
• মায়ো ক্লিনিক
• গুগল
• আব্রাহাম লিঙ্কন
• Amazon.com
• গিন্নি রোমেটি
• টুইটার

_{সূত্র:}

> গিল, ই। সেন্ট থমাস বিশ্ববিদ্যালয় অনলাইন ডেমোক্রেটিক / পার্টিসিপ্যাটিক লিডারশিপ কি ?: সহযোগিতা কীভাবে মরলকে বিকাশ করতে পারে? জানুয়ারী 15, 2016

_{মার্টিন্ডেল, এন। লিডারশিপ শৈলী: কিভাবে বিভিন্ন ব্যক্তিকে পরিচালনা করতে হয় কৌশলগত যোগাযোগ ব্যবস্থাপনা 2001: 15 (8): 32-35।}