শক্তিবৃদ্ধি একটি শুল্ক কি?

সুশৃঙ্খল কর্মসূচী কি শিখতে আছে?

অপারেটিং কন্ডিশনিং একটি শেখার প্রক্রিয়া যা নতুন আচরণগুলি অর্জিত হয় এবং পরিণতিগুলির সাথে তাদের সংগঠন পরিবর্তন করে। একটি আচরণ জোরদার ভবিষ্যতে আবার ঘটবে সম্ভাবনা সম্ভাবনা বৃদ্ধি করে, একটি আচরণ শাস্তি যখন এটি পুনরাবৃত্তি হবে সম্ভাবনা হ্রাস করে। অপারেটর কন্ডিশনার মধ্যে , শক্তিবৃদ্ধি সময়সূচী শেখার প্রক্রিয়া একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান।

কখন এবং কিভাবে আমরা প্রায়ই একটি আচরণকে শক্তিশালী করি তার প্রতিক্রিয়ায় শক্তি এবং হারের উপর একটি নাটকীয় প্রভাব থাকতে পারে।

শক্তিবৃদ্ধি একটি শুল্ক কি?

সুতরাং কি দৃঢ়ীকরণ একটি সময়সূচী এবং কিভাবে এটি কন্ডিশনার প্রক্রিয়া কাজ করে? শক্তিবৃদ্ধি একটি সময়সূচী মূলত একটি নিয়ম মেনে চলে যা একটি আচরণের instances reinforced করা হবে। কিছু ক্ষেত্রে, এটি ঘটে যখন প্রতিটি সময় পুনর্বিবেচনা করা হতে পারে।

কখনও কখনও, একটি আচরণ এ সব দৃঢ় করা হতে পারে না।

পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে, ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি বা নেতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি ব্যবহার করা হতে পারে। উভয় ক্ষেত্রেই, শক্তিবৃদ্ধির লক্ষ্যটি সবসময় আচরণকে শক্তিশালী করে এবং ভবিষ্যতে আবার এটি ঘটতে পারে এমন সম্ভাবনাকে বৃদ্ধি করে।

কিভাবে স্বাভাবিকভাবেই ঘটছে শেখার পরিস্থিতিতে উভয় পাশাপাশি আরো সুসংহত প্রশিক্ষণের পরিস্থিতিগুলি সম্পর্কে কীভাবে শেখা যায় সে সম্পর্কে চিন্তা করে কিভাবে শক্তিবৃদ্ধি কর্মসূচী পরিচালনা করে তার জন্য আপনি আরও ভাল অনুভব করতে পারেন।

বাস্তব-বিশ্বের সেটিংসে, আচরণগুলি সম্ভবত প্রতিটি সময়ে এবং পুনরুত্পাদন করা হবে না। এমন পরিস্থিতিতে যেখানে আপনি ইচ্ছাকৃতভাবে প্রশিক্ষণের চেষ্টা করছেন এবং শ্রেণীকক্ষ, খেলাধুলায়, অথবা পশু প্রশিক্ষণে যেমন দক্ষতার সাথে চেষ্টা করছেন, আপনি একটি নির্দিষ্ট শক্তিবৃদ্ধি সময়সূচী অনুসরণ করার জন্য বেছে নিতে পারেন।

আপনি নীচে দেখতে পাবেন হিসাবে, কিছু সময়সূচী নির্দিষ্ট ধরনের প্রশিক্ষণ পরিস্থিতিতে সবচেয়ে উপযুক্ত হয়। কিছু কিছু ক্ষেত্রে, প্রশিক্ষণের জন্য একটি সময়সূচী দিয়ে শুরু করার এবং অন্যের সাথে যুক্ত হওয়ার আহ্বান জানানোর জন্য অনুরোধ করা হতে পারে। নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে সুদৃঢ় কিছু সময়সূচী আরও কার্যকর হতে পারে।

দুই ধরণের রক্ষণাবেক্ষণের সময়সূচী রয়েছে:

ক্রমাগত শক্তিবৃদ্ধি নির্ধারণ

ক্রমাগত শক্তিবৃদ্ধি মধ্যে, পছন্দসই আচরণ এটি ঘটেছে প্রতি একক সময় শক্তিশালী করা হয়। আচরণ এবং প্রতিক্রিয়া মধ্যে একটি শক্তিশালী সমিতি তৈরি করার জন্য শেখার প্রাথমিক পর্যায়ে সময় এই সময়সূচী সেরা ব্যবহার করা হয়।

উদাহরণস্বরূপ, কল্পনা করুন যে আপনি আপনার হাত কেঁপে উঠার জন্য একটি কুকুরকে শেখানোর চেষ্টা করছেন। শেখার প্রাথমিক পর্যায়ে, আপনি আচরণ এবং শিক্ষণ প্রতিষ্ঠা করার জন্য সম্ভবত একটি ক্রমাগত শক্তিবৃদ্ধি সময়সূচী থেকে লাঠি হবে। আপনি পশু শব্দের কাঁটা দ্বারা শুরু করতে পারেন, কম্পন গতি সঞ্চালন, "শেক" বলছে, এবং তারপর প্রতি বারের জন্য আপনি এই ক্রম ক্রম সঞ্চালন পুরস্কার প্রতিদান। অবশেষে, কুকুর নিজের উপর কর্ম সঞ্চালন শুরু হবে, এবং আপনি ভালভাবে প্রতিষ্ঠিত না হওয়া পর্যন্ত প্রত্যেকটি সঠিক প্রতিক্রিয়া পুনর্বিবেচনা করা চালিয়ে যেতে পারে।

একবার প্রতিক্রিয়া যদি দৃঢ়ভাবে সংযুক্ত হয়, তাহলে শক্তিবৃদ্ধি সাধারণত একটি আংশিক শক্তিবৃদ্ধি সময়সূচী থেকে সুইচ করা হয়।

আংশিক রক্ষণাবেক্ষণ নির্ধারণ

আংশিক বা আবর্তিত শক্তিবৃদ্ধি, প্রতিক্রিয়া সময় শুধুমাত্র অংশ শক্তিশালী করা হয়। শিখেছি আচরণ আংশিক শক্তিবৃদ্ধি সঙ্গে আরও ধীরে ধীরে অর্জিত হয়, কিন্তু প্রতিক্রিয়া বিলুপ্তির আরও প্রতিরোধী।

উদাহরণস্বরূপ, আমাদের আগের উদাহরণটি বিবেচনা করুন যেখানে আপনি একটি কুকুরকে ঝাঁকুনিতে প্রশিক্ষণ দিয়েছিলেন। যদিও আপনি প্রাথমিকভাবে একটি ধারাবাহিক সময়সূচী ব্যবহার করেন, আচরণের প্রতিটি এক দৃষ্টান্তকে পুনর্বিবেচনা করা সবসময়ই বাস্তবসম্মত হতে পারে না। অবশেষে, আপনি এমন একটি আংশিক সময়সূচী পরিবর্তন করার সিদ্ধান্ত নিতে পারেন যেখানে আপনি অনেকগুলি প্রতিক্রিয়া ঘটার পর শক্তিবৃদ্ধি প্রদান করেন বা এত সময় অতিবাহিত হওয়ার পরে।

আংশিক শক্তিবৃদ্ধি চারটি সময়সূচী আছে:

সুনির্দিষ্ট -অনুপস্থিতির সময়সূচী হল এমন একটি প্রতিক্রিয়া যেখানে নির্দিষ্ট সংখ্যক প্রতিক্রিয়া পরে প্রতিক্রিয়া তৈরি হয়। এই সময়সূচী reinforcer এর বিতরণ পরে শুধুমাত্র একটি সংক্ষিপ্ত বিরতি সঙ্গে সাড়া প্রতিক্রিয়া একটি উচ্চ, অবিচলিত হার উত্পাদন করে। একটি নির্দিষ্ট অনুপাত সময়সূচী একটি উদাহরণ একটি বার পাঁচ বার presses পরে একটি ছুরি একটি খাদ্য প্লেট বিতরণ করা হবে।

প্রতিক্রিয়া একটি আনুমানিক সংখ্যা পরে শক্তিশালী একটি প্রতিক্রিয়া যখন পরিবর্তনশীল-অনুপাত সময়সূচি ঘটে। এই সময়সূচী সাড়া একটি উচ্চ অবিচলিত হার তৈরি। একটি ভেরিয়েবল অনুপাত সময়সূচির উপর ভিত্তি করে জুয়া এবং লটারি গেম একটি পুরষ্কারের ভাল উদাহরণ। একটি ল্যাব সেটিংসে, এটি চার বার প্রেসের পরে এক বার প্রেস করার পরে একটি বার পরে খাদ্য ছাদগুলি সরবরাহ করা এবং দুটি বারের চাপের পরে একটি তৃতীয় প্লেট সরবরাহ করতে পারে।

স্থির-বিরতির সময়সূচী হল এমন একটি যেখানে নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে নির্দিষ্ট সময়ের পরেই প্রথম প্রতিক্রিয়াটি পুরস্কৃত হয়। এই সময়সূচী ব্যবধানের শেষে কাছাকাছি উত্তর দেওয়ার জন্য উচ্চ পরিমাণে দেয়, কিন্তু রিউনোপারারের প্রসবের পরেই খুব দ্রুত প্রতিক্রিয়া জানা যায়। একটি ল্যাব সেটিং এই একটি উদাহরণ একটি 30-সেকেন্ড বিরতি শেষ হওয়ার পর প্রথম বার প্রেস জন্য একটি ল্যাব পিল্ট সঙ্গে একটি ইঁদুর পুনরায় প্রণীত হবে।

একটি অনির্দেশ্য পরিমাণ সময় পাস হয়েছে পরে একটি প্রতিক্রিয়া পুরস্কৃত করা হয় যখন পরিবর্তনশীল-অন্তর্বর্তী সময়সূচী ঘটে। এই সময়সূচী প্রতিক্রিয়া একটি ধীর, অবিচলিত হার উত্পাদন করে। এর একটি উদাহরণ একটি মিনিট বিরতির পর প্রথম বারের প্রেসের পরে একটি পাঁচ মিনিটের ব্যবধানের পরে প্রথম প্রতিক্রিয়াটির জন্য আরেকটি প্লেট, এবং প্রথম প্রতিক্রিয়ার জন্য তৃতীয় খাদ্য প্লেটটি অনুসরণ করে একটি মাটির খাদ্য প্লেট সরবরাহ করা হবে। তিন মিনিটের ব্যবধান

কিভাবে আপনি দৃঢ়ীকরণ একটি সময়সূচী চয়ন করবেন?

যখন কোন আচরণকে শক্তিশালী করা হয় তখন সিদ্ধান্ত নেওয়ার অনেক কারণের উপর নির্ভর করে। আপনি বিশেষভাবে একটি নতুন আচরণ শেখান করার চেষ্টা করছেন যেখানে ক্ষেত্রে, একটি ধারাবাহিক সময়সূচী প্রায়ই একটি ভাল পছন্দ।

একবার শিখেছি আচরণ, একটি আংশিক সময়সূচী মধ্যে সুইচিং প্রায়ই অগ্রাধিকার।

দৈনন্দিন জীবনযাত্রার মধ্যে, ক্রমাগত বেশী তুলনায় শক্তিবৃদ্ধি আংশিক সময়সূচী আরো ঘন ঘন ঘটতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, কল্পনা করুন আপনি যদি সময়মত কাজ করার সময় দেখেন তবে আপনি যদি কোন ধরণের পুরস্কার পান। পরিবর্তে, এই ধরনের পুরষ্কার সাধারণত একটি খুব কম পূর্বাভাসের আংশিক শক্তিবৃদ্ধি সময়সূচী উপর ডল করা হয়। শুধু এই সময়সূচী নয় আরো বাস্তবায়ন এবং বাস্তবায়ন সহজ, তারা উচ্চ প্রতিক্রিয়া হার উত্পাদন ঝোঁক যখন বিলুপ্তির জন্য কম সন্দেহভাজন হচ্ছে।

বাস্তবিকই, একটি আচরণ পুনর্বহাল এটি ঘটেছে প্রতিটি একক সময় কঠিন হতে পারে এবং মনোযোগ এবং সম্পদ একটি মহান চুক্তি প্রয়োজন। আংশিক সময়সূচী না শুধুমাত্র বিলুপ্তি আরো প্রতিরোধী যে আচরণ থেকে নেতৃত্ব দিতে ঝোঁক, তারা বিষয় উপভোগ করা হবে যে ঝুঁকি কমাতে হবে। যদি reinforcer ব্যবহৃত হয় আর পছন্দসই বা পুরষ্কারস্বরূপ, বিষয় পছন্দসই আচরণ প্রদর্শন বন্ধ হতে পারে।

উদাহরণস্বরূপ, কল্পনা করুন যে আপনি বসতে একটি কুকুর শেখান করার চেষ্টা করছেন। যদি আপনি একটি পুরস্কার হিসাবে খাদ্য ব্যবহার করছেন, কুকুর একবার কর্ম সম্পন্ন একবার তিনি সম্পূর্ণ হতে পারে। এই ধরনের পরিস্থিতিতে, প্রশংসা বা মনোযোগ মত কিছু একটি আরো কার্যকর reinforcer হতে পারে।

একটি শব্দ থেকে

অপারেটিং কন্ডিশনার একটি শক্তিশালী শেখার টুল হতে পারে। প্রশিক্ষণের এবং রক্ষণাবেক্ষণ প্রক্রিয়ার সময় ব্যবহার করা সুদৃঢ় সুবিধার একটি আচরণ কীভাবে দ্রুতভাবে সম্পাদিত হয়, প্রতিক্রিয়াটির শক্তি এবং আচরণটি কত ঘন ঘন প্রদর্শিত হয় তার উপর একটি বড় প্রভাব থাকতে পারে। কোন নির্ধারিত সময় নির্ধারণ করা উচিত তা নির্ধারণ করার জন্য, এমন আচরণের বিভিন্ন দিক বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ এবং শিখানো হচ্ছে সেই ধরনের প্রতিক্রিয়া যা প্রয়োজনীয়।

> সোর্স:

> কপার, জে, হেরন, টি, এবং হিউয়ার্ড, ডব্লু। ফলিত আচরণ বিশ্লেষণ । নিউ জার্সি: পিয়ারসন শিক্ষা; 2007।

> নেভিড, জেএস মনস্তত্ত্ব অপরিহার্য: ধারণা এবং অ্যাপ্লিকেশন বস্টন, এমএ: ক্যানজি লার্নিং; 2016।