কিভাবে ফিক্সড-রিসফোরসালেশন নির্ধারণ প্রভাব আচরণ?
অপারেটিং কন্ডিশনার ক্ষেত্রে, একটি নির্ধারিত-অনুপাত সময়সূচী হল সুবিন্যস্ত একটি সময়সূচী যেখানে প্রতিক্রিয়া একটি সুনির্দিষ্ট সংখ্যক প্রতিক্রিয়া পরে পুনরায় প্রণীত হয়। মূলত, বিষয় একটি নির্দিষ্ট সংখ্যক প্রতিক্রিয়া প্রদান করে এবং তারপর প্রশিক্ষক একটি পুরস্কার প্রদান করে। এই ধরনের সময়সূচির একটি সুবিধা হল যে এটি একটি উচ্চ, রিবনফার্সার বিতরণ পরে শুধুমাত্র একটি সংক্ষিপ্ত বিরতি সাড়া প্রতিক্রিয়া স্থিতিশীল উত্পাদন।
আপনি যদি মনে করেন, operant কন্ডিশনারিং পুরস্কর এবং শাস্তি মাধ্যমে আচরণ শক্তিশালীকরণ বা দুর্বল জড়িত। এই ধরনের সহচরী শেখার ফলে আচরণের পরিণতির উপর ভিত্তি করে আচরণ পরিবর্তন করা হয়। অন্য কথায়, যদি একটি আচরণ একটি পছন্দসই ফল দ্বারা অনুসরণ করা হয়, তাহলে যে আচরণ ভবিষ্যতে আবার ঘটতে সম্ভবত। অন্যদিকে, যদি কোনও অনাকাঙ্ক্ষিত পরিণতির দ্বারা একটি কর্ম অনুসরণ করা হয়, তাহলে ভবিষ্যতে আবার কর্ম সঞ্চালনের সম্ভাবনা কম হয়ে যায়।
বিবেকবিজ্ঞানী বিএফ স্কিননার দেখেছেন যে যে হারে একটি আচরণকে শক্তিশালী করা হয়েছিল, বা সুবিন্যস্তকরণের সময়সূচী, তার প্রতিক্রিয়ায় ফ্রিকোয়েন্সি এবং শক্তির উপর প্রভাব ছিল। স্থির-অনুপাত সময়সূচী শুধুমাত্র স্কাইনারি সনাক্ত যে সময়সূচী এক।
ফিক্সড-অনুষদ শিডিউল কীভাবে কাজ করে?
নির্দিষ্ট শুল্কের শংসাপত্রটি শব্দটি নিজেই দেখে বুঝতে পারে। সুনির্দিষ্ট একটি সুসংগত সময়সূচী উপর পুরস্কার প্রসবের বোঝায়।
অনুপাতে শক্তিবৃদ্ধি অর্জন করার জন্য প্রয়োজনীয় সংখ্যক প্রতিক্রিয়া উল্লেখ করে। উদাহরণস্বরূপ, একটি নির্দিষ্ট-অনুপাত সময়সূচী বিতরণ হতে পারে প্রতি পঞ্চম প্রতিক্রিয়া জন্য একটি পুরস্কার। বিষয় পাঁচ বার উদ্দীপক সাড়া পরে, একটি পুরস্কার বিতরণ করা হয়।
তাই কল্পনা করুন যে আপনি একটি খাদ্য প্লেট পাওয়ার জন্য একটি বাটন টিপুন একটি ল্যাব মই প্রশিক্ষণ করছেন।
আপনি একটি নির্দিষ্ট অনুপাত 15 (FR-15) সময়সূচী উপর ইঁদুর রাখা সিদ্ধান্ত। খাদ্য প্লেট গ্রহণ করার জন্য, রাতে খাদ্য প্লেটটি পাওয়ার আগে 15 বার অপারেটর প্রতিক্রিয়া (বোতামটি টিপে )তে ইঁদুরটি অবশ্যই জড়িত হওয়া উচিত। সময়সূচী সংশোধন করা হয়, তাই প্রতিদ্বন্দ্বিতাটি প্রতি 15 বার প্লেটটি গ্রহণ করে এটি লিভারটি চাপা দেয়।
ফিক্সড-অনুপাত সময়সূচী বৈশিষ্ট্য
তাই নির্ধারিত-অনুপাত সময়সূচির প্রতিক্রিয়া হারের উপর কি প্রভাব রয়েছে?
- উচ্চতর ফলাফল, দৃঢ়ভাবে প্রতিক্রিয়া পর্যন্ত শক্তিবৃদ্ধি বিতরণ করা হয়
- একটি নতুন আচরণ শেখার যখন শ্রেষ্ঠ ব্যবহার
- দৃঢ়তার পরে একটি সংক্ষিপ্ত প্রতিক্রিয়া বিরতি দিকে অগ্রসর হয়, কিন্তু দ্রুত সারসংকলন সাড়া
সাধারণত, FR সময়সূচী একটি বিস্ফোরণ-বিরতি বিস্ফোরিত প্যাটার্ন অনুসরণ যে প্রতিক্রিয়া খুব উচ্চ হার বাড়ে। শক্তিবৃদ্ধি বিতরিত না হওয়া পর্যন্ত বিষয়গুলি একটি উচ্চ হারে সাড়া দেবে, কোন কোন স্থানে একটি সংক্ষিপ্ত বিরতি থাকবে। তবে, একটি উচ্চ হারে আবার প্রতিক্রিয়া আবার শুরু হবে।
একটি নির্ধারিত-অনুপাত শংসাপত্রের একটি সুবিধা হচ্ছে এটি সাড়া দেওয়ার একটি মোটামুটি উচ্চ হারের দিকে পরিচালিত করে, যদিও পুরষ্কারের পরে সাধারণত একটি ছোট বিরতি থাকে। একটি সম্ভাব্য অসুবিধা যে বিষয় দ্রুত উচ্চ প্রতিক্রিয়া হার থেকে ক্লান্ত হয়ে যেতে পারে অথবা তারা reinforcements দেওয়া হয়েছে অনেক পরে satiated হতে পারে।
ফিক্সড-অনুপাতের কিছু উদাহরণ উদাহরণস্বরূপ
- উত্পাদনের লাইন কাজ: একটি উইজেট কারখানা শ্রমিকদের প্রতি 15 টি উইজেটের জন্য অর্থ প্রদান করা হয়। এটি একটি উচ্চ উত্পাদন হার ফলাফল এবং কর্মীদের কয়েক বিরতি নিতে ঝোঁক। এটা, কিন্তু, burnout এবং নিম্ন মানের কাজ হতে পারে।
- একটি ভিডিও গেম মধ্যে টোকেন সংগ্রহ: অনেক ভিডিও গেম, আপনি কিছু ধরণের পুরস্কার প্রাপ্ত করার জন্য যাতে অনেক টোকেন, বস্তু বা পয়েন্ট সংগ্রহ করতে হবে।
- বিক্রয় কমিশন: একজন শ্রমিক প্রত্যেক তৃতীয় বিক্রয়ের জন্য একটি কমিশন আয় করেন যা তারা করে।
- গ্রেড: একটি শিশু একটি পুরস্কার প্রদান করা হয় পরে তারা পাঁচএ তার হোমওয়ার্ক কাজের জন্য উপার্জন। একটি হোমওয়ার্ক কাজের উপর তার পঞ্চম A এর পরে, তিনি একটি নতুন খেলনা বাছাই পায়।
- Piecework: ক্ষতিপূরণ পেতে জাভাস্ক্রিপশন X পরিমাণ প্রয়োজন কারণ উদাহরণস্বরূপ, একজন কর্মীর প্রতি 100 টি লিফলেটের জন্য এক্স রেশিও পাওয়া যায় বা তারা 100 টি উড়োজাহাজ করে এবং তারা উইন্ডশিল্ডগুলিতে আটকে থাকে।
- খামারের কাজ: ফসলের প্রতিটি শালের জন্য খামার কর্মীদের জন্য এক্স পরিমাণ অর্থ প্রদান করা হয় যা তারা বেছে নেয়।
একটি শব্দ থেকে
একটি নির্দিষ্ট অনুপাত সময়সূচী operant কন্ডিশনার ব্যবহার করে যে কিছু পরিস্থিতিতে একটি দরকারী পদ্ধতি হতে পারে। একটি সময়সূচী নির্বাচন করার সময়, তবে, বিষয়গুলি বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ, যেমন আপনি কতবার বিষয়টিকে সাড়া দিতে চান এবং কত বার আপনি একটি পুরস্কার প্রদান করতে চান
> সোর্স:
> ডোমেন, এমপি শেখার এবং আচরণের মূলনীতি বেলমন্ট, সিএ: কেনেঙ্গ লার্নিং; 2009।
> কালাত, জে। মনোবিজ্ঞানের ভূমিকা. বেলমন্ট, সিএ: কেনেঙ্গ লার্নিং; 2016।