অপারেটিং কন্ডিশনিংয়ে, একটি নির্ধারিত অন্তর্বর্তী সময়সূচী হল সুবিন্যস্তকরণের একটি কর্মসূচী যেখানে নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে নির্দিষ্ট সময়ের পরেই প্রথম প্রতিক্রিয়া প্রদান করা হয়। এই সময়সূচী ব্যবধানের শেষের কাছাকাছি উত্তর দেওয়ার জন্য উচ্চ পরিমাণে সাড়া দেয় তবে রিইনফসার্সের সরবরাহের পরেই খুব দ্রুত প্রতিক্রিয়া জানা যায়।
আপনি মনে রাখতে পারেন যে, operant কন্ডিশনিং একটি শক্তিশালীকরণ বা একটি প্রতিক্রিয়া জোরদার বা দুর্বল করার জন্য শাস্তি উপর নির্ভর করে।
শেখার এই প্রক্রিয়া একটি আচরণ এবং সেই আচরণের পরিণতি সঙ্গে একটি সমিতি গঠন জড়িত থাকে। যথোপযুক্ত উপায়ে অনুসরণ করা হয় যে behaviors শক্তিশালী হতে এবং ভবিষ্যতে ভবিষ্যতে আবার ঘটতে সম্ভবত। প্রতিকূল ফলাফল দ্বারা অনুসরণ করা হয় যে কর্ম ভবিষ্যতে আবার ঘটতে সম্ভবত কম হয়ে।
এটি সুপরিচিত মনোবৈজ্ঞানিক বিএফ স্কিনের যিনি প্রথম এই operant কন্ডিশনার প্রক্রিয়া বর্ণিত ছিল। কর্ম পুনর্বহালের মাধ্যমে, তিনি লক্ষ্য করেন, এই কর্মগুলি আরও শক্তিশালী হয়ে উঠেছে। আচরণ শাস্তি দ্বারা, যাইহোক, যারা কর্ম দুর্বল হয়ে পড়ে। এই মৌলিক প্রক্রিয়া ছাড়াও, তিনি আরও উল্লেখ করেছিলেন যে, যে আচরণগুলির আচরণগুলি শক্তিশালী করা হয়েছিল বা শাস্তি দেওয়া হয়েছিল তাও একটি প্রতিক্রিয়া কত দ্রুত পেয়েছে এবং সেই প্রতিক্রিয়াটির শক্তি কতটুকু ভূমিকা পালন করেছিল।
কিভাবে একটি স্থায়ী-বিরতি নির্ধারণ কাজ করে?
একটি নির্দিষ্ট অন্তর্বর্তী সময়সূচী কাজ করে কিভাবে ভাল বুঝতে, আসুন শব্দটি নিজেই নিবিড়ভাবে নজর দিয়ে শুরু করা যাক।
একটি সময়সূচী যে হারে রক্ষণাবেক্ষণ প্রদান করা হয় বা কত বার একটি প্রতিক্রিয়া পুনরুজ্জীবিত হয় তা বোঝায়। একটি অন্তর্বর্তী সময়ের একটি নির্দিষ্ট সময়ের বোঝায়, যা নির্দেশ করে যে প্রসবের হার কত সময় ধরে চলেছে উপর নির্ভরশীল। অবশেষে, নির্দিষ্ট সংশোধিত একটি প্রবলেম এবং অপরিবর্তনীয় সময়সূচী এ প্রসবের সময় নির্ধারণ করা হয় যে প্রস্তাব দেওয়া হয়।
উদাহরণস্বরূপ, কল্পনা করুন যে আপনি একটি কীট এ একটি কুকুরের প্রশিক্ষণ করছেন যা একটি কী। আপনি একটি নির্দিষ্ট অন্তর্বর্তী 30 সময়সূচী (FI-30) এ পশুটিকে রাখুন, যার মানে যে পাখিটি প্রতি 30 সেকেন্ডে একটি খাদ্য প্লেট পাবে। এই ব্যবধানে কবুতর কীভাবে চক্রের দিকে অগ্রসর হতে পারে কিন্তু নির্দিষ্ট 30-সেকেন্ডের ব্যবধানের শেষ হওয়ার পরে কেবল প্রথম পিকের জন্য শক্তিবৃদ্ধি অর্জন করবে।
বৈশিষ্ট্য
নির্দিষ্ট-অন্তরকালীন সময়সূচির কয়েকটি বৈশিষ্ট্য রয়েছে যা এটি স্বতন্ত্র। এইগুলির মধ্যে কিছুকে বেনিফিট হিসাবে দেখা যায়, যদিও কিছু কিছু দুর্বলতা বলে মনে করা হতে পারে।
- ফলাফল সাড়া মধ্যে একটি মোটামুটি গুরুত্বপূর্ণ পোস্ট শক্তিবৃদ্ধি বিরতি হয়
- শক্তিবৃদ্ধি সময় কাছাকাছি কাছাকাছি স্বপক্ষে হিসাবে প্রতিক্রিয়া ধীরে ধীরে বৃদ্ধি ঝোঁক
এই ধরনের সময়সূচির সঙ্গে বড় সমস্যা হল যে আচরণটি কেবল শক্তিবৃদ্ধি বিতরণের আগেই ঘটতে পারে। যদি একজন ছাত্র জানতে পারে যে প্রতি শুক্রবার একটি পরীক্ষার হবে, তিনি সম্ভবত বৃহস্পতিবার রাতে পড়া শুরু করতে পারে। যদি একটি শিশু জানে যে সে তার ভ্যালেন্স রোবেনে যতদিন তার বেডরুমের পরিষ্কার হয়, সে সম্ভবত শনিবার রাতে পর্যন্ত তার ঘর পরিষ্কার করবে না। প্রতিক্রিয়া হার মোটামুটি আন্দাজ করা হয়, কিন্তু শক্তিবৃদ্ধি সময় আসার সাথে সাথে বৃদ্ধি পায় এবং তারপর রক্ষণাবেক্ষণের পরে অবিলম্বে বন্ধ হয়ে যায়।
উদাহরণ
এটি কিভাবে এই রক্ষণাবেক্ষণের সময়সূচীটি কাজ করে এবং আচরণের উপর কী প্রভাব ফেলতে পারে তা আরও ভালভাবে বুঝতে পারার জন্য নির্ধারিত-বিরতির সময়সূচির কয়েকটি ভিন্ন উদাহরণ দেখতে সহায়ক হতে পারে।
একটি ল্যাব সেটেশনের নির্দিষ্ট অন্তর্বর্তী নির্ধারণ:
- কল্পনা করুন যে আপনি একটি লিভার চাপতে একটি ইঁদুর প্রশিক্ষণ করছেন, কিন্তু আপনি শুধুমাত্র একটি দশ মিনিট ব্যবধানের পরে প্রথম প্রতিক্রিয়া জোরদার। ইঁদুরটি শক্তিবৃদ্ধির পর প্রথম 5 মিনিটের মধ্যে বারটি বারে চাপ দেয় না কিন্তু লিভারটি আরো দশ বারের বেশি চিহ্নের কাছাকাছি পৌঁছানোর জন্য আরও বেশি চাপা শুরু করে।
রিয়েল ওয়ার্ল্ডে নির্ধারিত অন্তর্বর্তী নির্ধারণ:
- একটি সাপ্তাহিক paycheck একটি নির্দিষ্ট অন্তর্বর্তী সময়সূচী একটি ভাল উদাহরণ। কর্মী প্রতি সাত দিন শক্তিবৃদ্ধি পায়, যার ফলে অর্থপ্রদানের পদ্ধতিগুলির মত উচ্চতর প্রতিক্রিয়া হার দেখা দিতে পারে।
- ডেন্টাল পরীক্ষা একটি নির্দিষ্ট অন্তর্বর্তী সময়সূচী উপর সঞ্চালিত হয়। যারা নিয়মিত ছয় মাসের চেকআপ এবং পরিস্কার করার জন্য যান তারা প্রায়ই পরীক্ষার আগে তাদের দাঁত পরিষ্কার করার জন্য অতিরিক্ত যত্ন নেয়, তবে পরীক্ষার পূর্বে ছয় মাসের মধ্যে প্রতিদিন দিনের ভিত্তিতে অধ্যবসায়ী হিসাবে নাও হতে পারে।
সর্বশেষ ভাবনা
নতুন আচরণ শেখার সময় স্থির-অন্তরকালীন সময়সূচী একটি গুরুত্বপূর্ণ হাতিয়ার হতে পারে। কখনও কখনও এই সময়সূচী স্বাভাবিকভাবেই ঘটে, অন্য সময় তারা কৃত্রিমভাবে পুরানো সিস্টেম দ্বারা নির্মিত এবং নিয়ন্ত্রিত হয়। যদি আপনি একটি ধারা শিখতে শক্তিবৃদ্ধি সময়সূচী কিছু সাজানোর ব্যবহার পরিকল্পনা করা হয়, এটি নির্দিষ্ট বিবেচ্য বিষয়-অন্তর্বর্তী সময়সূচী শেখার গতি এবং প্রতিক্রিয়া হার প্রভাবিত হতে পারে কিভাবে বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ।