র্যান্ডম অ্যাসাইনমেন্ট কি?

র্যান্ডম অ্যাসাইনমেন্ট মনস্তাত্বিক পরীক্ষায় সুযোগ পদ্ধতির ব্যবহারকে বোঝায় যে প্রতিটি অংশগ্রহণকারীকে যেকোনো একটি গ্রুপে নিয়োগের জন্য একই সুযোগ দেওয়া হয়।

অধ্যয়ন অংশগ্রহণকারীরা এলোমেলোভাবে বিভিন্ন গ্রুপ যেমন পরীক্ষামূলক গ্রুপ, বা চিকিত্সা গ্রুপ হিসাবে নিয়োগ করা হয়। র্যান্ডম অ্যাসাইনমেন্ট এই কৌশলগুলিকে একটি মুদ্রা ফ্লিপিং হিসাবে, একটি টুপি থেকে নাম অঙ্কন, পাশা ঢালাই, বা অংশগ্রহণকারীদের র্যান্ডম সংখ্যা বরাদ্দ হিসাবে অন্তর্ভুক্ত হতে পারে।

এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে র্যান্ডম অ্যাসাইনমেন্ট র্যান্ডম নির্বাচন থেকে পৃথক। যদিও র্যান্ডম নির্বাচন জনসংখ্যার প্রতিনিধিত্বের জন্য অংশগ্রহণকারীদের অলসভাবে নির্বাচিত হয় তা উল্লেখ করে, র্যান্ডম অ্যাসাইনমেন্ট কীভাবে সেই নির্বাচিত অংশগ্রহণকারীদের পরবর্তীতে পরীক্ষামূলক গোষ্ঠীতে নিয়োগ করা হয় তা উল্লেখ করে।

কিভাবে একটি মনস্তাত্ত্বিক গবেষণা র্যান্ডম এসাইনমেন্ট কাজ করে?

একটি পরিবর্তনশীল সীসা একটি পরিবর্তন অন্য পরিবর্তনশীল পরিবর্তন কিনা তা নির্ধারণ করতে, মনোবৈজ্ঞানিক একটি পরীক্ষা করতে হবে । গবেষকরা প্রায়শই একটি testable হাইপোথিসিস গঠন দ্বারা শুরু করে যে সুদ এক পরিবর্তনশীল অন্য পরিবর্তনশীল উপর কিছু প্রভাব থাকবে।

ভেরিয়েবল যে experimenters পরীক্ষা পরীক্ষা করতে হবে স্বতন্ত্র ভেরিয়েবল হিসাবে পরিচিত যখন পরিবর্তনশীল যে তারা পরিমাপ তারপর নির্ভরশীল ভেরিয়েবল হিসাবে পরিচিত হয়। যদিও ভেরিয়েবলের মধ্যে সম্পর্কগুলি দেখানোর বিভিন্ন উপায় আছে এবং দুই বা তার বেশি ভেরিয়েবলের মধ্যে একটি কারণ-ও-প্রভাব সম্পর্ক রয়েছে তা স্পষ্ট ধারণা পাওয়ার সর্বোত্তম উপায়।

একবার গবেষকরা একটি হাইপোথিসিস তৈরি করেছেন, প্যাটার্ন রিসার্চ সম্পন্ন করেছেন, এবং একটি পরীক্ষামূলক ডিজাইন বেছে নিয়েছেন, তবে তাদের পরীক্ষার জন্য অংশগ্রহণকারীদের খুঁজে বের করার সময়। গবেষকরা ঠিক কিভাবে পরীক্ষা করে দেখবেন কে কে কোনও কাজে অংশ নেবে? পূর্বে উল্লিখিত হিসাবে, এটি প্রায়ই র্যান্ডম নির্বাচন হিসাবে পরিচিত কিছু মাধ্যমে সম্পন্ন হয়।

একটি বৃহত্তর গ্রুপে একটি পরীক্ষা ফলাফল সাধারণকরণ করার জন্য, এটি একটি জনসংখ্যার মধ্যে পাওয়া গুণগুলির প্রতিনিধিত্বকারী একটি নমুনা নির্বাচন করা গুরুত্বপূর্ণ। উদাহরণস্বরূপ, যদি মোট জনসংখ্যার 51 শতাংশ মহিলা এবং 49 শতাংশ পুরুষ হয় তাহলে নমুনা একই শতাংশ প্রতিফলিত হওয়া উচিত। একটি প্রতিনিধির নমুনা নির্বাচন করা প্রায়ই একটি অধ্যয়নে অংশগ্রহণকারীদের অংশগ্রহণের জন্য অবাধে জনসংখ্যার মানুষকে বেছে নেওয়ার দ্বারা সম্পন্ন হয়। র্যান্ডম নির্বাচন মানে গ্রুপের প্রত্যেকে এবং নির্বাচিত হওয়ার সমান সুযোগ।

অংশগ্রহণকারীদের একটি পুল নির্বাচন করা হয়েছে একবার, এটা গ্রুপ তাদের নিয়োগ করার সময়। অংশগ্রহণকারীরা গোষ্ঠীগুলিকে র্যান্ডমভাবে উল্লেখ করে, পরীক্ষাগার নিশ্চিত হতে পারে যে প্রতিটি গ্রুপই স্বাধীন ভেরিয়েবল প্রয়োগ করার আগেই হবে।

অংশগ্রহণকারীরা এলোমেলোভাবে কন্ট্রোল গোষ্ঠীর কাছে নিযুক্ত হতে পারে, যা প্রশ্নে চিকিত্সা গ্রহণ করে না। অথবা তারা এলোমেলোভাবে পরীক্ষামূলক গোষ্ঠীর কাছে নিযুক্ত হতে পারে, যা চিকিত্সা গ্রহণ করে। র্যান্ডম অ্যাসাইনমেন্টটি সম্ভাব্যতা বৃদ্ধি করে যে প্রারম্ভে উভয় গোষ্ঠী একইরকম হয়, যেভাবে স্বতন্ত্র ভেরিয়েবলের প্রয়োগ থেকে যে কোনও পরিবর্তনের ফলে আগ্রহের চিকিত্সার ফলাফল হতে পারে।

র্যান্ডম অ্যাসাইনমেন্টের একটি উদাহরণ

কল্পনা করুন যে একজন গবেষক শিখেছেন যে কিনা পরীক্ষার পূর্বে ক্যাফফিনযুক্ত পানীয় পান কিনা পরীক্ষা কার্যক্ষমতা বৃদ্ধি করবে। এলোমেলোভাবে অংশগ্রহণকারীদের একটি পুল নির্বাচন করার পরে, প্রতিটি ব্যক্তি এলোমেলোভাবে নিয়ন্ত্রণ গোষ্ঠী বা পরীক্ষামূলক গোষ্ঠীর কাছে নিযুক্ত করা হয়। কন্ট্রোল গোষ্ঠীতে অংশগ্রহণকারী কোনও ক্যাফিনের মধ্যে নেই এমন পরীক্ষার পূর্বে একটি প্লাসবো পানীয় ব্যবহার করে। পরীক্ষাগার গ্রহণের আগে পরীক্ষামূলক গ্রুপে যারা ক্যাফেইনযুক্ত পানীয় পান করেন। উভয় দলের অংশগ্রহণকারীরা তারপর পরীক্ষা নিতে এবং গবেষক পরীক্ষার কর্মক্ষমতা উপর কোন প্রভাব ছিল কিনা তা নির্ধারণ করার জন্য ফলাফল তুলনা গবেষক ফলাফল।

একটি শব্দ থেকে

র্যান্ডম অ্যাসাইনমেন্ট মনোবিজ্ঞান গবেষণা প্রক্রিয়ার একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। এই প্রক্রিয়াটি কেবল পক্ষপাতের সম্ভাব্য উত্সকে অগ্রাহ্য করে না, এটি জনসংখ্যার ফলাফলকে একটি বৃহত্তর জনসংখ্যার সাধারণীকরণের জন্য আরও সহজ করে তোলে।

র্যান্ডম অ্যাসাইনমেন্ট এই পরীক্ষাটি করে যে প্রতিটি গ্রুপের সদস্যদের একই পরীক্ষাটি একই হয়, যার মানে হল যে গ্রুপগুলি সম্ভবত বৃহত্তর জনগোষ্ঠীর উপস্থিতির চেয়ে অধিক প্রতিনিধিত্বকারী। এই কৌশল ব্যবহারের মাধ্যমে, মনোবিজ্ঞান গবেষকরা জটিল চেতনাগুলি অধ্যয়ন করতে এবং মানুষের মন এবং আচরণ আমাদের বোঝার অবদান রাখতে সক্ষম।

> সোর্স:

> আলফ্রেজ, ভিআর পরীক্ষামূলক ডিজাইন র্যান্ডমাইজেশন পদ্ধতি লস এঞ্জেলেস: SAGE; 2012।

> নেস্টর, পি জি এবং শ্ট, আর কে। মনস্তত্ত্ব গবেষণা পদ্ধতি: মানবিক আচরণ তদন্ত লস এঞ্জেলেস: SAGE; 2015।