ব্যক্তিত্বের মধ্যে বিতর্ক

কিভাবে এক্সক্লুসিভশন আচরণ প্রভাবিত করে

ব্যক্তিত্বের বৃহত 5 তত্ত্বের মধ্যে, extroversion (প্রায়ই extraversion নামে পরিচিত) মানব ব্যক্তিত্বের আপগ্রেড করা বিশ্বাসী পাঁচটি মূল বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে একটি। বিচ্ছিন্নতাটি সহজাতিত্ব, কথোপকথন, দৃঢ়তা এবং উদ্দীপনা দ্বারা চিহ্নিত করা হয়।

যারা অতিপ্রাচীনতায় উচ্চশিক্ষা লাভ করে, তাদের সাথে অন্যদের সাথে যুক্ত হওয়ার জন্য সামাজিক উদ্দীপনা ও সুযোগ খুঁজে বের করতে থাকে।

এই ব্যক্তি প্রায়ই জীবন, শক্তি এবং ইতিবাচকতা হিসাবে পূর্ণ হিসাবে বর্ণিত হয়। গ্রুপ পরিস্থিতিতে, extroverts (extraverts) প্রায়ই কথা বলতে এবং নিজেকে উত্থাপন সম্ভবত।

অন্যদিকে Introverts, এমন মানুষ যারা extroversion কম। তারা শান্ত, সংরক্ষিত এবং সামাজিক পরিস্থিতিতে কম জড়িত থাকে। এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে introversion এবং লজ্জা একই জিনিস নয়। লোহিত কণ্ঠে লোকেদের সামাজিক অবস্থার ভয় নেই, তারা কেবল একা একা আরও বেশি সময় ব্যয় করতে পছন্দ করে এবং সামাজিক সচেতনতার প্রয়োজন হয় না।

Extroverts প্রায়ই অপ্রচলিত-বক্তৃতা বা মনোযোগ-চাওয়া হিসাবে অনুমান প্রায়ই হয়। প্রকৃতপক্ষে, তারা কেবল সামাজিক মিথস্ক্রিয়াতে জড়িত থেকে শক্তি লাভ করে। যারা উচ্চ রক্তচাপের মধ্যে রয়েছে তারা সক্রিয় হয়ে উঠতে সামাজিক উত্তেজনা সৃষ্টি করে। তারা অন্যদের সাথে কথা বলার এবং ধারণা নিয়ে আলোচনা থেকে অনুপ্রেরণা ও উত্তেজনা সৃষ্টি করে।

সাধারণ বিভাজন বৈশিষ্ট্য

বিচ্ছিন্নতা প্রায়ই বিভিন্ন সাব-বৈশিষ্ট্যগুলি দ্বারা চিহ্নিত করা হয়

কিছু অন্তর্ভুক্ত:

এক্সট্রাট্রিশন কি কারণ?

মানুষের আরো বহির্মুখী বা আরো introverted হতে ঝোঁক সঠিক কারণ কেন মনোবিজ্ঞান মধ্যে যথেষ্ট বিতর্ক এবং গবেষণা বিষয় হয়েছে।

যেমন অনেক বিতর্ক হিসাবে, প্রশ্নটি দুইটি গুরুত্বপূর্ণ অবদানকারীর কাছে উষ্ণ হতে থাকে: প্রকৃতি বা উদ্ভাবন

বিচ্ছিন্নতা এবং আচরণ

কিভাবে এক্সটেনশন আমাদের আচরণ প্রভাবিত করে? গবেষকরা দেখেছেন যে এই ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যের মধ্যে উচ্চতা বিভিন্ন প্রকার প্রবণতার সাথে যুক্ত। আমাদের ব্যক্তিত্বকে অবদান রাখার পাশাপাশি, এই বৈশিষ্ট্যটিও ক্যারিয়ারের ধরনতে ভূমিকা পালন করতে পারে যা আমরা নির্বাচন করা শেষ করি।

গবেষকদের মতে, এক্সট্রাউশনটি নেতৃত্বের আচরণের সাথে সম্পর্কিত। যেহেতু extroverts গ্রুপে নিজেকে উত্সাহিত করার সম্ভাবনা বেশি, এটা অর্থে তোলে যে এই ব্যক্তি প্রায়ই নেতৃত্বের ভূমিকা নিতে যখন অন্যান্য মানুষের সাথে কাজ।

রিসার্চ দেখিয়েছে যে, এক্সট্রোভার্টগুলি নেতিবাচক প্রতিক্রিয়াগুলির উপর উদ্বেগ অনুভব করার সম্ভাবনা কম। যারা উচ্চ রক্তচাপের মধ্যে রয়েছে তারা প্রায়ই জীবনের একটি ইতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গি হিসেবে বন্ধুত্বপূর্ণ, অনলস এবং অত্যন্ত অভিযোজিত হিসাবে বর্ণনা করা হয় । এই সমস্ত প্রবণতাগুলি একজন ব্যক্তির ভাল কাজ করতে পারে, বিশেষত কিছু সামাজিক পরিস্থিতিতে।

আপনি কল্পনা করতে পারেন, উচ্চ স্তরের extroversion বিশেষ করে সেইসব কাজের জন্য উপযোগী হতে পারে যা অন্য লোকেদের সাথে অনেকগুলি মিথষ্ক্রিয়া প্রয়োজন । শিক্ষণ, বিক্রয়, বিপণন, জনসংযোগ এবং রাজনীতি সব কাজ যা একটি বহির্মুখ ভাল হতে পারে।

Introverts কম সামাজিক মিথষ্ক্রিয়া পছন্দ তাই কাজ যে অনেক স্বাধীন কাজ প্রয়োজন হয় প্রায়ই আদর্শ।

লিখন, কম্পিউটার প্রোগ্রামিং, ইঞ্জিনিয়ারিং, এবং অ্যাকাউন্টিং সব কাজ যা এক্সট্রেশনেশনে কম ব্যক্তিকে আবেদন করতে পারে।

কিভাবে সহজে বিতর্ক?

যদিও আপনার বন্ধু এবং পরিচিতদের আপনার চেনাশোনাতে সবাই মনে হতে পারে যে আপনি সম্প্রতি সম্প্রচারিত হয়েছেন যে, সাম্প্রতিক গবেষণাটি আসলে ইঙ্গিত দেয় যে অতিব্যবহার আগের চেয়ে অনেক কম সাধারণ। মনস্তাত্ত্বিক বিজ্ঞানে প্রকাশিত একটি গবেষণায়, গবেষকরা দেখান যে extroverts সোশ্যাল নেটওয়ার্কগুলিতে পুনঃপ্রকাশ করা হয় । বহির্মুখী হিসাবে, জনপ্রিয় মানুষ অনেক বন্ধু থাকে, তারা প্রতিকূলভাবে সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে প্রতিনিধিত্ব করে।

ডারমউথ বিশ্ববিদ্যালয়ের গবেষক ড্যানিয়েল সি। ফিললার ব্যাখ্যা করেন, "যদি আপনি আরও বেশি অপ্রত্যাশিত হয়ে থাকেন, তবে আপনারা হয়তো সাধারণভাবে কীভাবে অপেক্ষাকৃত অন্যান্য লোকের দৃষ্টিকোণ দেখতে পাবেন।" "আপনি খুব introverted হলে আপনি আসলে একটি চমত্কার সঠিক ধারণা থাকতে পারে।"

গবেষকরা আরও পরামর্শ দিয়েছিলেন যে, দুইটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় রয়েছে যা নির্ধারণ করে যে ব্যক্তিরা কার সাথে বন্ধু হয়ে যায়। Extroverts introverts তুলনায় নতুন বন্ধুত্বের গঠন তাদের আরও সম্ভবত , খুব sociable হতে থাকে। মানুষরাও একইরকম স্তরের লোকেদের সাথে বন্ধুত্ব গড়ে তোলার প্রবণতা করে।

যদিও extroverts অন্যান্য extroverts সঙ্গে বন্ধুত্ব করা সম্ভবত, introverts উভয় introverts এবং extroverts সঙ্গে সম্পর্ক বজায় রাখা ঝোঁক বহির্মুখী হওয়ার মতো, মনে হচ্ছে অধিকাংশ লোকই বহির্ভূত হয়েছেন কারণ তাদের ব্যক্তিত্বের বন্ধু এবং পরিচিতদের মধ্যে তাদের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যকে বিশদভাবে উপস্থাপিত করা হয়েছে। অন্তর্মুখী, তবে, সামাজিক নেটওয়ার্কগুলির সত্য কাঠামোর উপর আরও ভাল ধারণা থাকতে পারে।

তথ্যসূত্র

ফায়ারার, ডিসি, এবং ক্লিনবাম, এএম (2015)। জনপ্রিয়তা, সাদৃশ্য, এবং নেটওয়ার্ক বর্ধিত পক্ষপাত মানসিক বিজ্ঞান, ২6 (5), 593-603 doi: 10.1177 / 0956797615569580

ফ্রেমন্ট, টি।, মানে, জিএইচ, এবং মিয়েন, আরএস (1970)। টাস্ক কর্মক্ষমতা প্রতিক্রিয়া এবং extraversion introversion একটি ফাংশন হিসাবে উদ্বেগ। মানসিক প্রতিবেদন, 27,455-458

হোগান, আর।, জনসন, জে। ও ব্রিগেডস, এস। (এড।) (1997)। ব্যক্তিত্ব মনোবিজ্ঞান হ্যান্ডবুক ক্যালিফোর্নিয়া: একাডেমিক প্রেস।

টেলিগেন, এ।, লিককেইন, ডিটি, বুখার্ড, টিজে, উইলকক্স, কে জে, সেগাল, এনএল, ও রিচ, এস (1988)। প্রবীণদের মধ্যে সাদৃশ্য সাদৃশ্য আলাদা এবং একসঙ্গে পালন করেছে। ব্যক্তিত্ব এবং সোশ্যাল সাইকোলজি জার্নাল, 54 (6), 1031-9 ডোই: 10.1037 / 0022-3514.54.6.1031