দারিদ্র্য মানুষ এবং লাভ লাভ
কর্মক্ষেত্রে আপনি যদি গোলাপের শিকার হন, তাহলে সম্ভবত আপনার পেটে দুশ্চিন্তার একটি গর্তসহ সপ্তাহে একবার শুরু করুন। তারপর, আপনি সপ্তাহে বা পরবর্তী ছুটির দিন পর্যন্ত দিন গণনা প্রাপ্তবয়স্ক bullies দ্বারা অনুপযুক্ত আচরণ অন্তর্ভুক্ত হতে পারে:
- মানুষ খেয়ে ফেলছে
- ক্রেডিট চুরি
- অন্যদের বাদে
- স্নেক মন্তব্য করা
- অন্যদের হুমকি
- অমানবিক সমালোচনা
শিকার জন্য দাঙ্গা স্বাস্থ্যের ঝুঁকি
আপনি অফিস ছেড়ে যখন কর্মক্ষেত্রে দাঙ্গা প্রভাব শেষ হয় না।
দারিদ্র্যের শিকার হচ্ছে শারীরিক এবং মানসিক স্বাস্থ্যের সমস্যার কারণ হতে পারে:
- জোর
- উদ্বেগ
- আকস্মিক আক্রমন
- ঘুমের সমস্যা
- উচ্চ রক্তচাপ
- আলসার
দাঙ্গা কাজের পারফরম্যান্স প্রভাবিত করে
বুলেটযুক্ত কর্মীরা তাদের কাজের সর্বোত্তম দক্ষতার সাথে তাদের কাজ সম্পাদন করতে পারে না। পারফরম্যান্স বিষয় অন্তর্ভুক্ত:
- সিদ্ধান্ত নিতে সমস্যা হচ্ছে
- কাজ বা মনোনিবেশ করতে একটি অক্ষমতা
- আত্মসম্মান ক্ষতি
- নিম্ন উৎপাদনশীলতা
বোকা শ্রমিকরা শুধু প্রেরণা হারায় না, তারা সময় কাটায় কারণ তাদের সাথে আতঙ্ক রয়েছে:
- নিজেদের রক্ষা করার চেষ্টা করছে
- দাঙ্গা এড়িয়ে চলুন
- সমর্থন জন্য নেটওয়ার্কিং
- পরিস্থিতি সম্পর্কে ক্রমবর্ধমান
- পরিকল্পনা কিভাবে পরিস্থিতির মোকাবেলা করতে
কি আরো, দাঙ্গা লক্ষ্যমাত্রা বিচ্ছিন্নতা একটি অনুভূতি অনুভব। প্রকৃতপক্ষে, কর্মক্ষেত্রের দাঙ্গা শিকারে ভুগতে পারেন যাতে তারা অসহায়, বিভ্রান্ত, বিভ্রান্ত এবং অসহায় বোধ করে।
কর্মক্ষেত্রে দাঙ্গায় ক্লিনিক্যাল রিসার্চ
সমস্যাটি এত প্রচলিত, আপনি এই বিষয়ের উপর ক্লিনিকাল গবেষণা খুঁজে পেতে পারেন।
কর্মক্ষেত্রে দমন করা গবেষণাগুলি শিকারের জন্য ব্যক্তিগত পরিণতি এবং কোম্পানির নিচের লাইনকে প্রভাবিত করে এমন আর্থিক পরিণতিগুলিকে পরিমাপ করে।
মনিটোর বিশ্ববিদ্যালয়ের গবেষকরা জানতে পেরেছে যে কর্মক্ষেত্রের দাঙ্গাগুলি যৌন হয়রানির চেয়ে কর্মচারীদের আরো ক্ষতিগ্রস্ত করে। কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানির শিকারদের তুলনায় বুলু করা কর্মচারীরা দেখিয়েছেন:
- আরো কাজের চাপ
- কোম্পানির কম প্রতিশ্রুতি
- উদ্বেগ এবং রাগ উচ্চ মাত্রা
জনস্বাস্থ্য বিভাগের হেলসিংক বিশ্ববিদ্যালয়ের গবেষকরা অ-সাহসী সহকর্মীদের ক্ষতিগ্রস্থ হয়। তাদের ফলাফল দাঙ্গার শিকার দেখায় এবং যারা সাক্ষ্য দেয় তাদের ন্যকোপ্রোপিক ঔষধগুলির জন্য একটি প্রেসক্রিপশন গ্রহণের সম্ভাবনা বেশি থাকে যেমন:
- অ্যন্টিডিপ্রেসেন্টস
- Tranquilizers
- ঘুমের বড়ি
Bullies এর নিয়োগকর্তা উপর প্রভাব
কর্মক্ষেত্রে গুন্ডামি শুধুমাত্র শিকার এবং তার সহকর্মী যারা এটা সাক্ষী না, নিয়োগকারীদের উপর ক্ষতিকারক প্রভাব আছে। কর্ম পরিবেশে বিপর্যস্ত এবং কর্মীদের মনোবল প্রভাবিত ছাড়াও এটি করতে পারেন:
- উৎপাদনশীলতা কমানো
- একটি প্রতিকূল কাজের পরিবেশ তৈরি করুন
- অনুপস্থিতি প্রচার করুন
- প্রভাব শ্রমিক ক্ষতিপূরণ দাবি
- ব্যয়বহুল, এবং সম্ভবত বিব্রতকর আইনি সমস্যা ফলাফল
নিয়োগকর্তা নেভিগেশন অন্যান্য ব্যয়বহুল প্রভাব অন্তর্ভুক্ত:
- অসুস্থ ছুটির ব্যবহার বৃদ্ধি, স্বাস্থ্যসেবা দাবি এবং স্টাফ টার্নওভার
- কর্মী আনুগত্য এবং প্রতিশ্রুতির ক্ষয়
- নতুন কর্মচারী নিয়োগ এবং প্রশিক্ষণ জন্য অতিরিক্ত খরচ
- দুর্বল পাবলিক ইমেজ এবং নেতিবাচক প্রচার
- আইনি কর্মের ঝুঁকি বাড়ানো
নিয়োগকর্তা কর্মক্ষেত্রে দাঙ্গা সাড়া দিতে পারেন কিভাবে
কর্মক্ষেত্রে দাঙ্গার মুখোমুখি হওয়া এবং দমন- নিপীড়নমূলক কর্মক্ষেত্রকে রক্ষা করার জন্য সর্বদা আপনার সর্বোত্তম আগ্রহ রয়েছে কারণ প্রতিরোধ হিসাবে হস্তক্ষেপ বা মধ্যস্থতা থেকে অধিকতর ব্যয়বহুল।
আপনার কর্মীদের যত্ন নেওয়ার ক্ষেত্রে এটাও সঠিক জিনিস।
নিয়োগকর্তা পরিচালকদের, ব্যবস্থাপকদের এবং অন্যান্য কর্তৃপক্ষের পরিসংখ্যানগুলির জন্য শিক্ষার সুযোগগুলি প্রদান করতে হবে কারণ কর্মক্ষেত্রের সর্বাধিক দাঙ্গা দমনকারী বসদের কাছ থেকে আসে।
একটি কর্মক্ষেত্রে পরিবেশ তৈরি করতে চেষ্টা করুন যা পরিবর্তিত হয় দলবদ্ধ কাজ, সহযোগিতা এবং ইতিবাচক ইন্টারঅ্যাকশন।