ESFP ব্যক্তিত্ব প্রকার প্রোফাইল

ESFP ব্যক্তিত্ব প্রকার একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ

ESFP (অপ্রচলিত, সেন্সিং, অনুভূতি, উপলব্ধি) মাইয়ের-ব্রিগস প্রকার নির্দেশক দ্বারা চিহ্নিত 16 ধরনের ব্যক্তিত্বের মধ্যে একটি। ESFP ব্যক্তিত্বের প্রেক্ষিতে মানুষ প্রায়ই স্বতঃস্ফূর্ত, হীন এবং বহির্মুখী হিসাবে বর্ণিত হয়।

সাইকোলজিস্ট ডেভিড কেয়ারেজি'র মতে, কেইসিসি টেম্পেমেন্ট সোরটারের বিকাশকারী, প্রায় 4 থেকে 10 শতাংশ লোকের একটি ইএসএফপি ব্যক্তিত্ব রয়েছে।

ESFP বৈশিষ্ট্য

এমবিটিআই চারটি গুরুত্বপূর্ণ এলাকায় ব্যক্তিত্বের পছন্দগুলি দেখায়: 1) Extraversion বনাম অন্তর্মুখীতা , 2) সেন্সিং বনাম অন্তর্বর্তী, 3) বনাম অনুভূতি চিন্তা এবং 4) বনাম অনুতপ্ত বিচারক। আপনি সম্ভবত ইতিমধ্যে অনুমান করেছি, আদ্যক্ষরা ESFP ই xtraversion প্রতিনিধিত্ব করে, এস ensing, F eeling, এবং পি erceiving।

• Extraversion: ESFPs অন্যান্য ব্যক্তিদের সাথে আলাপচারিতার ভোগ এবং তারা সামাজিক সময় সময় ব্যস্ত পর সক্রিয় বোধ।
• সেন্সিং: দূরবর্তী ভবিষ্যতের বিষয়ে চিন্তা করার পরিবর্তে ইএসএফপিগুলি এখানে-ও-এখন উপর ফোকাস করতে পছন্দ করে। তারা তাত্ত্বিক ধারণাগুলি পরিবর্তে কংক্রিটের ঘটনাগুলি সম্পর্কে শেখারও পছন্দ করে।
• মনে হচ্ছে: সিদ্ধান্ত গ্রহণের সময় ইএসএফপিগুলি যুক্তি ও ঘটনাগুলির তুলনায় অধিকতর জোরের ব্যক্তিগত অনুভূতিগুলি রাখে
• উপলব্ধি: ESFPs অনেক সময় পরিকল্পনা এবং সংগঠিত না খরচ। পরিবর্তে, তারা তাদের বিকল্প খোলা রাখতে চান।

কিছু সাধারণ ESFP বৈশিষ্ট্য অন্তর্ভুক্ত:

• আশাবাদী
• ব্যবহারিক
• নতুন অভিজ্ঞতা খুঁজে বের করে
• স্বতঃস্ফূর্ত এবং কখনও কখনও আবেগপ্রবণ

• তথ্য এবং কংক্রিট তথ্য মত
• তত্ত্ব এবং বিমূর্ত তথ্য অপছন্দ
• যূথচর
• মানুষ এবং সামাজিকতা উপভোগ করে
• বর্তমান উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা
• বিভিন্ন মত, অপছন্দ একটি একঘেয়েমি

ESFPs প্রাকটিক্যাল হয়

ESFPs খুব ব্যবহারিক এবং হুঁশিয়ার হতে থাকে। তারা হ্যান্ড-অন অভিজ্ঞতা শিখতে পছন্দ করে এবং বই শিক্ষার এবং তাত্ত্বিক আলোচনার অপছন্দ করে।

এই কারণে, ESFP ব্যক্তিত্বের সাথে ছাত্ররা মাঝে মাঝে প্রথাগত শ্রেণীকক্ষের সেটিংসে সংগ্রাম করে। যাইহোক, তারা যেখানে অন্যদের সাথে যোগাযোগ বা সরাসরি অভিজ্ঞতা মাধ্যমে শিখতে অনুমতি দেওয়া হয় যেখানে তারা এক্সেল।

সমস্যা সমাধান করার সময়, তারা তাদের প্রবৃত্তি বিশ্বাস এবং একটি সমাধান সঙ্গে আসা পর্যন্ত তাদের নিজস্ব ক্ষমতায় বিশ্বাস করা। যদিও তারা যুক্তিযুক্ত এবং বাস্তবিক, তারা কাঠামো, আদেশ এবং পরিকল্পনাকে অপছন্দ করে। পরিবর্তে, তারা স্বতঃস্ফূর্তভাবে কাজ করে এবং একটি পরিকল্পনা বা সময়সূচী সঙ্গে আসছে একটি বড় সময় ব্যয় না।

ESFPs বহিষ্কৃত হয়

হিসাবে extroverts , ESFPs অন্যান্য মানুষের সাথে সময় কাটা উপভোগ করুন এবং চমৎকার আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা আছে। তারা কীভাবে অন্যদের অনুভূতি অনুধাবন করে এবং উৎপাদনশীল উপায়ে অন্য লোকেদের আবেগ অনুধাবন করতে সক্ষম? এই কারণে, ESFP গুলো ভাল নেতা তৈরি করতে পারে এবং দলের সদস্যদের সংগঠিত করতে, অনুপ্রাণিত করতে এবং তা সন্নিবেশ করতে পারে।

ESFPs প্রায়ই উষ্ণ, ধরনের এবং চিন্তাশীল হিসাবে বর্ণনা করা হয়, অন্যদের দ্বারা জনপ্রিয় এবং ভাল পছন্দ করে তোলে ESFPs নতুন মানুষ পরিবেশন ভোগ, কিন্তু তারা নতুন অভিজ্ঞতা জন্য একটি তৃষ্ণা আছে। তারা সাধারণত বর্তমান উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয় এবং প্রায়ই একটি চিত্তবিনোদন পার্ক এ নতুন যাত্রায় চেষ্টা বা একটি নতুন সাহসিক খেলার চেষ্টা করার প্রথম ব্যক্তি হতে হবে।

বিখ্যাত ESFPs

গবেষকরা বলছেন যে নিম্নোক্ত বিখ্যাত ব্যক্তিদের কিছু ESFP ব্যক্তিত্বের ধরনগুলির সঙ্গে সঙ্গতিপূর্ণ বৈশিষ্ট্য প্রদর্শন করে:

• বিল ক্লিনটন, মার্কিন প্রেসিডেন্ট
• রোনাল্ড রিগান, মার্কিন প্রেসিডেন্ট
• বব হোপ, অভিনেতা
• ম্যারিলিন মনরো, অভিনেত্রী
• পাবলো পিকাসো, শিল্পী
• উডি হ্যারলসন, অভিনেতা
• গোল্ডি Hawn, অভিনেত্রী
• সেন্ট মার্ক, প্রেরিত

কিছু কাল্পনিক অক্ষর যা ESFP বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে রয়েছে:

• হোমার সিম্পসন, দ্য সিম্পসনস
• টিম "টুলমান" টেলর, হোম ইমপ্রুভমেন্ট
• পিটার গ্রিফিন, পারিবারিক গায়
• ক্লায়েন্টাইন ক্রুক্শিনিস্কি, স্পটল্ড মিনের ইনার্স সানশাইন

ESFPs জন্য সেরা পেশা পছন্দ

রুটিন জন্য তাদের শক্তিশালী অপছন্দ সঙ্গে, ESFPs বিভিন্ন বিভিন্ন জড়িত থাকে কেরিয়ার মধ্যে সেরা কর।

অনেক সামাজিক সামাজিক কর্মকাণ্ডের সাথে জড়িত চাকরিগুলিও একটি মহান মাপসই, এই ব্যক্তিত্বের ধরন সহ ব্যক্তিদের তাদের ব্যবহারযোগ্য লোকের দক্ষতাগুলি ভাল ব্যবহার করার জন্য অনুমতি দেয়। এমন অনেক কর্মী যা ESFP- এর জন্য অনেকগুলি কাঠামো এবং একক কাজ জড়িত করে এবং এগুলি প্রায়ই এমন পরিস্থিতিতে উদাস হয়ে যায়।

ESFPs জন্য কিছু সম্ভাব্য কর্মজীবন পছন্দগুলি অন্তর্ভুক্ত:

• শিল্পী
• অভিনেতা
• পরামর্শদাতা
• সমাজ কর্মী
• অ্যাথলেটিক কোচ
• শিশুর যত্ন প্রদানকারী
• সুরকার
• মনস্তত্ত্বিক
• মানব সম্পদ বিশেষজ্ঞ
• ফ্যাশান ডিজাইনার

_{তথ্যসূত্র}

_{বাট, জে। (2005)। বহিঃস্থ সেন্সিং অনুভব অনুভব। TypeLogic। Http://tipelogic.com/esfp.html থেকে পুনরুদ্ধার}

_{Keirsey, ডি। (Nd)। শিল্পী: পারফরমার পোর্ট্রেট (ইএসএফপি)। Http://www.keirsey.com/4temps/performer.aspx থেকে পুনরুদ্ধার}

_{মিয়ার্স, আইবি (1998)। প্রকারের ভূমিকা: মাইসার-ব্রিগস প্রকার নির্দেশক আপনার ফলাফল বোঝার জন্য একটি গাইড। মাউন্টেন ভিউ, সিএ: সিপিপি, ইনক।}