শিল্প-সাংগঠনিক মনোবিজ্ঞান মনোবিজ্ঞানের শাখা যা মনস্তাত্ত্বিক তত্ত্ব ও নীতিমালা প্রণয়ন করে। প্রায়ই আইও মনোবিজ্ঞান হিসাবে উল্লেখ করা হয়, এই ক্ষেত্র কর্মক্ষেত্রের উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি এবং কর্মীদের শারীরিক ও মানসিক কল্যাণ সম্পর্কিত সম্পর্কিত বিষয়গুলির উপর জোর দেয়। শিল্প-সাংগঠনিক মনোবৈজ্ঞানিকরা বিভিন্ন ধরণের কর্ম সম্পাদন করে, কর্মীদের মনোভাব এবং আচরণ, মূল্যায়ন সংস্থা এবং নেতৃত্বের প্রশিক্ষণ পরিচালনা সহ।
এই ক্ষেত্রের সামগ্রিক লক্ষ্য কর্মক্ষেত্রে মানুষের আচরণ অধ্যয়ন এবং বুঝতে হয়।
আইও সাইকোলজি দুটি অংশ
আপনি দুই প্রধান পক্ষের হচ্ছে হিসাবে শিল্প-সাংগঠনিক মনোবিজ্ঞান মনে করতে পারেন প্রথমত, শিল্পের দিকটি রয়েছে, যা নির্দিষ্ট পেশাগত ভূমিকাগুলিতে ব্যক্তিদের সাথে ভালভাবে মেলানোর বিষয়টি দেখায়। আইও মনোবিজ্ঞান এই সেগমেন্ট এছাড়াও কখনও কখনও ব্যক্তিত্ব মনোবিজ্ঞান হিসাবে উল্লেখ করা হয়।
এই এলাকায় কাজ করে এমন ব্যক্তিরা কর্মী বৈশিষ্ট্যগুলি মূল্যায়ন করতে পারে এবং তারপর এই ব্যক্তিদের সাথে চাকরিতে মিলিত হয় যাতে তারা ভাল কাজ করতে পারে। আইও মনোবিজ্ঞানের শিল্প পাশে যে অন্যান্য কার্যাবলি রয়েছে সেগুলি প্রশিক্ষণ কর্মী, কাজের কর্মক্ষমতা মান উন্নয়ন, এবং কাজের কর্মক্ষমতা পরিমাপের অন্তর্ভুক্ত।
মনোবিজ্ঞানের সাংগঠনিক দিকগুলি আরও বোঝা যায় যে সংগঠন কিভাবে পৃথক আচরণ প্রভাবিত করে। সাংগঠনিক কাঠামো, সামাজিক নিয়ম, ব্যবস্থাপনা শৈলী, এবং ভূমিকা প্রত্যাশা হল এমন সব কারণ যা একটি প্রতিষ্ঠানের মধ্যে মানুষ কিভাবে আচরণ করে তা প্রভাবিত করতে পারে।
এই ধরনের বিষয়গুলি বোঝার মাধ্যমে, আইও মনোবৈজ্ঞানিকরা পৃথক কর্মক্ষমতা ও স্বাস্থ্যের উন্নতি আশা করেন এবং একই সাথে একই সময়ে সংগঠনটি উপকৃত হয়।
এটা কিভাবে ভিন্ন?
যদিও শিল্প-সাংগঠনিক মনোবিজ্ঞান একটি প্রয়োগযোগ্য ক্ষেত্র, মৌলিক তত্ত্বীয় গবেষণাও অপরিহার্য। পরীক্ষামূলক মনোবিজ্ঞানগুলির শিকড়ের সাথে, আইও মনোবিজ্ঞানের বিভিন্ন ধরনের উপ-ক্ষেত্র রয়েছে যেমন মানব-কম্পিউটার ইন্টারঅ্যাকশন, কর্মজীবন মনোবিজ্ঞান, এবং মানবিক কারন ।
ছয়টি মূল এলাকা
Muchinsky এর বই অনুযায়ী, "মনোবিজ্ঞান ফলিত কাজ: শিল্প ও সাংগঠনিক মনোবিজ্ঞান একটি ভূমিকা," অধিকাংশ শিল্প-সাংগঠনিক মনোবিজ্ঞানী ছয় প্রধান বিষয় এলাকায় কাজ:
- প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন: এই এলাকার পেশাদাররা প্রায়ই নির্দিষ্ট কর্ম সঞ্চালনের জন্য দক্ষতার কী ধরনের প্রয়োজন সেইসাথে কর্মচারী প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামগুলি বিকাশ এবং মূল্যায়ন করতে হয় তা নির্ধারণ করে।
- কর্মচারী নির্বাচন: এই এলাকার কর্মচারী নির্বাচন মূল্যায়নগুলি উন্নয়নশীল, যেমন স্ক্রীনিং পরীক্ষা যেমন কর্ম আবেদনকারীরা একটি নির্দিষ্ট অবস্থানের জন্য যোগ্য কিনা তা নির্ধারণ করতে হয়।
- Ergonomics: ergonomics ক্ষেত্রের কর্মক্ষমতা বৃদ্ধি এবং ক্ষতিকর আঘাত থেকে ডিজাইন নকশা পদ্ধতি এবং সরঞ্জাম জড়িত থাকে।
- পারফরমেন্স ম্যানেজমেন্ট: আইও মনোবৈজ্ঞানিকরা এই এলাকায় কাজ করে, কর্মচারী তাদের কাজ ভাল করছেন কিনা তা নির্ধারণের জন্য মূল্যায়ন এবং কৌশল নির্ধারণ করে।
- কাজ জীবন: এই এলাকা কর্মচারী সন্তুষ্টি উন্নত এবং কর্মসংস্থান উত্পাদনশীলতা maximizing উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে এই এলাকার আইও মনোবৈজ্ঞানিকরা কর্মক্ষেত্রে জীবনযাপনের মান উন্নত করতে আরও বেশি ফলপ্রসূ বা নকশা প্রোগ্রাম তৈরির উপায় খুঁজে পেতে কাজ করতে পারে।
- সাংগঠনিক উন্নয়ন: আইও মনোবৈজ্ঞানিক যারা এই এলাকায় কাজ করে তাদের লাভ বৃদ্ধি, পণ্য পুনঃনির্ধারণ করে এবং সাংগঠনিক কাঠামোতে উন্নতির মাধ্যমে সংগঠনকে উন্নত করতে সাহায্য করে।
আইও মনোবিদ্যা ইতিহাস গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তি
- হুগো মিইনস্টারবার্গ
- ফ্রেডেরিক ডব্লিউ টেলর
- রবার্ট ইয়ার্কস
- জেমস ম্যাকিন ক্যাটেল
- এলটন মেয়ো
- কার্ট লুইন
যারা শিল্প-সাংগঠনিক মনোবিজ্ঞান অধ্যয়ন করতে হবে?
বাস্তব-বিশ্বের প্রতিষ্ঠানে মনস্তাত্ত্বিক নীতি প্রয়োগে আগ্রহী ছাত্ররা শিল্প-সাংগঠনিক মনোবিজ্ঞান বিবেচনা করতে হবে। যদি আপনি মনোবিজ্ঞান এবং সেইসঙ্গে পণ্য ডিজাইন, কম্পিউটার, পরিসংখ্যান এবং প্রকৌশল যেমন সম্পর্কিত বিষয়গুলিতে একটি শক্তিশালী আগ্রহ রয়েছে, এটি আপনার জন্য আদর্শ ক্ষেত্র হতে পারে।
মেজর বিষয়গুলি
- পণ্যের নকশা
- কর্মচারী পরীক্ষা
- নেতৃত্ব
- কর্মস্থল বৈচিত্র্য
- কর্মস্থল কর্মক্ষমতা
- কর্মচারী প্রেরণা
ক্যারিয়ার
শিল্প-সাংগঠনিক মনোবিজ্ঞান ক্যারিয়ারে আগ্রহ বৃদ্ধি পেয়েছে। মার্কিন শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো পূর্বাভাস দেয় যে আইও মনোবিজ্ঞান দ্রুততম ক্রমবর্ধমান ক্যারিয়ারের একটি হবে এবং মজুরি 10 শতাংশের বেশি বেড়েছে প্রতি বছর।
শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো থেকে কর্মসংস্থান পরিসংখ্যান অনুযায়ী, মে 2016 হিসাবে আইও মনোবৈজ্ঞানিকদের জন্য গড় বার্ষিক মজুরি $ 104,570 ছিল আইও মনোবৈজ্ঞানিকদের নীচের 10 শতাংশ প্রায় $ 52,950 অর্জন করে এবং শীর্ষ 10 শতাংশের গড় অর্জন 184,380 ডলার, যার গড় আয় $ 82,760
অন্যান্য স্পেশালিটি এলাকায় যেমন, ভৌগোলিক অবস্থান, শিক্ষাগত পটভূমি, চাকরির ক্ষেত্র এবং ক্ষেত্রের অভিজ্ঞতার সাথে বিভিন্ন ধরনের কার্যাবলির উপর ভিত্তি করে মজুরি পরিবর্তিত হয়। একটি মাস্টার বা ডক্টরেট ডিগ্রী সহ ব্যক্তিরা উচ্চতর বার্ষিক বেতন কমান
সাধারণভাবে, বৃহত্তর শহুরে এলাকায় যারা বেশি কর্মসংস্থানের সুযোগ এবং উচ্চতর মজুরি পাবেন, যদিও এই ধরনের সুবিধাগুলি প্রায়ই জীবিকা নির্বাহের উচ্চ খরচের মাধ্যমে দেখা যায়। অধিকাংশ আইও মনোবৈজ্ঞানিক নিয়োগকারী রাজ্যগুলির মধ্যে রয়েছে ভার্জিনিয়া, ম্যাসাচুসেটস, পেনসিলভানিয়া, মিসৌরি এবং নিউ জার্সি। ভার্জিনিয়াতে পেশাগত পেশাদারদের গড়ে গড়ে $ 120,260, যখন ম্যাসাচুসেটসতে নিযুক্ত তাদের গড় আয় $ 84,550
যুক্তরাষ্ট্রের শ্রম দপ্তর বলেছে যে শিল্প-প্রতিষ্ঠানের সাংগঠনিক মনোবৈজ্ঞানিকরা নিয়োজিত রয়েছে এমন শিল্পের উপর নির্ভর করে মজুরীও যথেষ্ট পরিমাণে আলাদা। বিভিন্ন শিল্পের জন্য গড় বার্ষিক মজুরি নিম্নরূপ:
- বৈজ্ঞানিক গবেষণা ও উন্নয়ন পরিষেবা: $ 123,290
- ম্যানেজমেন্ট, বৈজ্ঞানিক, এবং প্রযুক্তিগত পরামর্শ পরিষেবা: $ 98,600
- রাজ্য সরকার: $ 78,340
- কলেজ, বিশ্ববিদ্যালয় এবং পেশাগত স্কুল: $ 67,250
> সোর্স
- > শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো। শিল্প-সাংগঠনিক মনোবৈজ্ঞানিকরা পেশাগত কর্মসংস্থান পরিসংখ্যান
- > Hockenbury এসই, Hockenbury DH মনোবিজ্ঞান আবিষ্কার নিউ ইয়র্ক: ওয়ার্থ পাবলিশার্স; 2016।
- > মুচিনস্কি পিএম মনোবিজ্ঞান কাজে লাগানো: শিল্প ও সাংগঠনিক মনোবিজ্ঞানের একটি ভূমিকা । সামারফিল্ড (এনসি): হাইপারগ্রাফিক প্রেস; 2009।