মানুষের দক্ষতা বাড়ানো
মানুষের কার্যাবলী মনোবিজ্ঞান মানুষের ক্ষমতা সম্পন্ন করার জন্য পণ্য, সরঞ্জাম, মেশিন এবং পরিবেশের উন্নতি এবং উন্নত করার উপর জোর দেয় এবং কর্মক্ষমতা ও নিরাপত্তা বাড়ায়। এই দ্রুত বর্ধনশীল সাবফিল্ডে কী কী মানবসম্পদ মনোবিজ্ঞান এবং এই ক্ষেত্রটিতে মনোবিজ্ঞানীরা কাজ করে সে সম্পর্কে আরো জানতে চেষ্টা করুন।
সংক্ষিপ্ত বিবরণ
মানবিক বিষয়গুলি মনোবিজ্ঞানের একটি আন্তঃসম্পর্কিত এলাকা যা বিভিন্ন ধরণের বিভিন্ন বিষয়ের উপর জোর দেয় যার মধ্যে রয়েছে ergonomics, কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা, মানুষের ত্রুটি, পণ্য নকশা, মানব ক্ষমতা এবং মানব-কম্পিউটার ইন্টারঅ্যাকশন।
প্রকৃতপক্ষে, মানবিক পদার্থ এবং পদার্থবিদ্যাগুলি প্রায়ই সমার্থকভাবে ব্যবহার করা হয়, যা সাধারণত ইউরোপে ব্যবহৃত হয় এবং সাধারণত ইউরোপে ব্যবহৃত হয়।
মানবিক বিষয়গুলি ডিজাইনিং পণ্যের মনোবিজ্ঞানের নীতিগুলি প্রয়োগ করে এবং কাজের পরিবেশ তৈরি করে যা উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির সাথে সাথে নিরাপত্তা বিষয়গুলিকে কমিয়ে দেয়। এই শৃঙ্খলা ক্লিনিকাল মনোবিজ্ঞান বা কাউন্সেলিং মনোবিজ্ঞান এবং এটি ব্যক্তি বা মনোবৈজ্ঞানিক সমস্যা বোঝা উপর ফোকাস না হিসাবে ক্ষেত্র থেকে একটি বড় চুক্তি পৃথক। পরিবর্তে, মানুষের কারণগুলি মানুষ কিভাবে তাদের পরিবেশের সঙ্গে যোগাযোগ এবং ঐ পরিবেশে পণ্য এবং বস্তুগুলি বোঝার জন্য নিবেদিত হয়।
মানব ফ্যাক্টরগুলির ক্ষেত্রগুলি আনুষ্ঠানিকভাবে দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের সময় শুরু হয়েছিল, যখন বিভিন্ন ধরণের বিশেষজ্ঞরা এয়ারপ্লেয়ার নিরাপত্তা উন্নত করার জন্য একসাথে কাজ করেছিল। সেই সময় থেকে, মানবিক কারন মনোবিজ্ঞান বেড়েই চলেছে এবং বর্তমানে কম্পিউটিং, ম্যানুফেকচারিং, প্রোডাক্ট ডিজাইন, ইঞ্জিনিয়ারিং, মিলিটারি, এবং সরকারি শিল্প সহ অন্যান্য অনেক ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।
মানুষের ফ্যাক্টর মনস্তত্ত্ব কি ভিন্ন?
মানুষের কারনে মনোবিজ্ঞান খুব কার্যকরী, ক্ষেত্রের সরাসরি কাজ করে এই এলাকায় নিযুক্ত অধিকাংশ সঙ্গে। মানুষের কার্যাবলীগুলিতে মনোবিজ্ঞানীরা আরও বেশি সময় ব্যয় করে তাদের গবেষণা এবং গবেষণা ব্যবহার করে যা মানুষের আচরণ, উপলব্ধি , মনোযোগ এবং চেতনাকে আরও ব্যবহারযোগ্য পণ্য এবং কাজের পরিবেশ তৈরির জন্য ব্যবহার করে।
মানবসম্পদ মনোবৈজ্ঞানিক প্রায়ই বাস্তব বিষয়গুলির সমাধান করার জন্য নির্দিষ্ট বিষয়গুলির উপর গবেষণা পরিচালনা করেন যা মানুষের কর্মক্ষমতা প্রভাবিত করে। উদাহরণস্বরূপ, একজন মানবিক কারন মনোবৈজ্ঞানিকরা একটি নির্দিষ্ট পণ্যের উপর গবেষণা করতে পারে যা একটি কর্মস্থলে ব্যবহৃত হয়, যেমন একটি বৈদ্যুতিক প্ল্যান্টের শ্রমিকদের দ্বারা ব্যবহৃত একটি পর্দা ইন্টারফেস। কর্মচারীরা কিভাবে ইন্টারফেসের সাথে যোগাযোগ করেন এবং ব্যবহার করেন তা নিয়ে গবেষণা করার পর, মনস্তাত্ত্বিক এটি ব্যবহার করার জন্য সহজ, নিরাপদ এবং আরো সঠিক উভয় পদ্ধতিতে পণ্যটিকে পুনরায় ডিজাইন করতে পারে।
মানবিক কার্যাবলী মনোবৈজ্ঞানিকরাও স্বাস্থ্যসেবা পেশায় ব্যবহৃত ডিজাইন প্রোগ্রাম এবং পণ্যগুলিকে সহায়তা করতে পারে। মানুষ এই আইটেমগুলির সাথে কীভাবে আচরণ করে তা বোঝার মাধ্যমে, মনোবৈজ্ঞানিকরা স্বাস্থ্যসেবা সেটিংসে সম্ভাব্য বিপজ্জনক ত্রুটিগুলি কমানোর জন্য সাহায্য করতে পারেন।
প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরি করা, মানুষের উৎপাদনশীলতা ও কর্মক্ষমতা বাড়ানো, আরো নির্ভরযোগ্য পণ্য ডিজাইন করা, কর্মচারী ক্লান্তি এবং আঘাতের হ্রাসের জন্য এগারোমিক ওয়ার্কস্টেশন তৈরি করা, এবং মানুষের ত্রুটিগুলি কমিয়ে আনার উপায়গুলি আবিষ্কার করা মানুষের কর্মের মনোবৈজ্ঞানিক একটি নিয়মিত ভিত্তিতে।
সাবেক ইউএসএসআর
মানবিক কারন মনোবিজ্ঞানী একজন নির্দিষ্ট এলাকার বিশেষজ্ঞ হতে পারেন। এই ক্ষেত্রের মধ্যে বিশেষ কিছু এলাকায় অন্তর্ভুক্ত:
- মানব-কম্পিউটার ইন্টারঅ্যাকশন
- জ্ঞানীয় কর্মজীবন
- ব্যবহারযোগ্যতা
- ব্যবহারকারী অভিজ্ঞতা প্রকৌশল
- পণ্যের নকশা
- ত্রুটি প্রতিরোধ
কাজের পরিবেশ
যেহেতু মানুষের কারন মনোবিজ্ঞান পরিবেশগত, পণ্য এবং মেশিনের সাথে কাজ করে এমন কোনও পরিস্থিতিতে প্রয়োগ করা যেতে পারে, সেক্ষেত্রে ক্ষেত্রের পেশাদাররা প্রায়ই বেশ কয়েকটি সেটিংস এ নিযুক্ত হয়। তারা প্রতিরক্ষা পণ্য এবং সরঞ্জাম মূল্যায়ন এবং ডিজাইন করার জন্য সরকারি সংস্থাগুলির জন্য কাজ করতে পারে, অথবা তারা কম্পিউটার এবং সফ্টওয়্যার ডিজাইন করার জন্য ব্যক্তিগত কোম্পানিগুলির জন্য কাজ করতে পারে মানবিক কারনে মনস্তাত্ত্বিকদের নিয়োগ করা হতে পারে এমন কিছু ব্যবসা এবং সংগঠনগুলি অন্তর্ভুক্ত করে:
- ফেডারেল, রাজ্য, এবং স্থানীয় সরকার সংস্থা।
- স্বাস্থ্যসেবা, কম্পিউটার, স্বয়ংচালিত, মহাকাশ, টেলিকমিউনিকেশন, পারমাণবিক এবং কনজিউমার পণ্যগুলির মতো বেসরকারি ব্যবসাগুলি।
- সরকারী দপ্তর এবং বেসরকারী কর্পোরেশনের দ্বারা নিযুক্ত পরামর্শদাতা সংস্থাগুলি।
মানব ফ্যাক্টর মনোবিজ্ঞান অধ্যয়ন করতে হবে কে?
মানুষের কারণ মনোবিজ্ঞান অধ্যয়ন অনেক বড় কারণ আছে
মানুষের কারন মনোবিজ্ঞান একটি বহুমুখী ক্ষেত্র যা প্রায়ই অন্যান্য এলাকায় মানুষের সাথে কাজ করে, যেমন প্রকৌশল, ঔষধ এবং কম্পিউটার বিজ্ঞান। এটি আপনার জন্য সঠিক কিনা তা নির্ধারণ করার আগে এই এলাকায় কাজ করার কিছু সুবিধাগুলি বিবেচনা করুন:
মানবিক কারন মনোবিজ্ঞানী অন্যদের সাহায্য করে:
- ব্যবহারযোগ্য পণ্যগুলি যা ব্যবহারযোগ্যতা সর্বাধিক
- কর্মীদের নিরাপত্তা এবং দক্ষতা উন্নত কাজ
মানবিক কারন মনোবিজ্ঞানীরা সৃজনশীলতা প্রকাশ করে:
- উপায় যে মানুষ পণ্য এবং পরিবেশের সাথে যোগাযোগ ইন্টারেক্টিভ
- ডিজাইনিং ইন্টারফেস যা বুঝতে সহজ
- পণ্যের উপযোগীতা এবং পারফরম্যান্স উন্নত করতে পারে এমন শৈল্পিক পরিবর্তনগুলির মূল্যায়ন
মানব ফ্যাক্টরগুলির গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি মনোবিজ্ঞান
- চেতনা
- উপলব্ধি
- শিক্ষাবিষয়ক প্রযুক্তি
- গ্রাফিক ডিজাইন
- নির্দেশমূলক বার্তা নকশা
- নির্দিষ্ট কর্মক্ষেত্রে মানুষের দক্ষতা এবং সীমাবদ্ধতা
- কর্মচারী প্রশিক্ষণ ভার্চুয়াল বাস্তবতা ব্যবহার
মানবিক কারন মনোবিজ্ঞান একটি ক্রমবর্ধমান ক্ষেত্র যা এগ্রোনমিক্স, ডিজাইন এবং মানব-কম্পিউটার ইন্টারঅ্যাকশন বিষয়ক আগ্রহী ব্যক্তিদের জন্য একটি বড় সুযোগ উপস্থাপন করে। হিউম্যান ফ্যাক্টরস এবং এর্গনোমিক্স সোসাইটির এক জরিপে বলা হয়েছে যে প্রতিবছর $ 48,000 থেকে $ 75,000 এর মধ্যে ক্ষেত্রের মধ্যে বেতন শুরু করা হয়। প্রাইভেট সেক্টরে নিযুক্ত ডক্টরেট ডিগ্রি সহ পেশাদাররা সর্বোচ্চ উপার্জনকারীর মধ্যে ছিলেন, গড়ে গড়ে প্রায় 180,000 মার্কিন ডলার আয় করেন।